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本文概述了心理契约的概念、内容和特点,分析了心理契约在医院人力资源管理中的作用和意义,指出在医院人力资源管理中心理契约构建的障碍、基础、原则和措施。
从心理契约角度谈医院人力资源管理
【摘 要】
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本文概述了心理契约的概念、内容和特点,分析了心理契约在医院人力资源管理中的作用和意义,指出在医院人力资源管理中心理契约构建的障碍、基础、原则和措施。
【机 构】
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解放军第92医院信息科
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2009年4期
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