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企业产业结构调整,使企业的人际关系出现了种种不协调现象,在一定程度上影响了企业和社会的稳定.其中的原因之一,用经济学原理来解释就是信息不对称,即企业的管理者一方掌握较多的信息,而职工一方掌握的信息则较少.解决好信息不对称问题,可以为企业民主管理寻找到一条新路子.
消除信息不对称 深化企业民主管理
【摘 要】
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企业产业结构调整,使企业的人际关系出现了种种不协调现象,在一定程度上影响了企业和社会的稳定.其中的原因之一,用经济学原理来解释就是信息不对称,即企业的管理者一方掌握
【机 构】
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中国石化集团江苏石油勘探局
【出 处】
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工会理论与实践.中国工运学院学报
【发表日期】
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2003年5期
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