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[摘 要]随着市场经济的发展以及政府智能的转变，煤炭企业在发展的过程中面临着很多问题，尤其是港口的安全文化的建设问题。近年来，煤炭港口企业中发生了很多安全事故，这些事故的发生也给人们敲了一个警钟，需要煤炭港口企业加强对企业内部安全文化的建设，要求每一个员工拥有非常强的安全意识，利用大数据技术来使得煤炭企业的安全文化制度得到更好的建设。下面这篇文章主要就对煤炭港口安全文化建设的对策进行详细的研究和分析。
[关键词]煤炭港口企业；安全文化；对策
中图分类号：F270；F426.21 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）06-0326-02
众所周知，煤炭港口企业中的安全文化建设相对而言是非常重要的。但是通过调查可以发现进入二十一世纪之后我国煤炭港口中发生的安全事故就已经达到了80多起，这也就说明了煤炭港口安全事故的发生率相对还是比较高的，如果不能够采取有效的措施对这些安全事故进行处理，那么将会在很大程度上影响我国港口企业的发展，而且还会对我国煤炭企业的可持续发展造成很大的制约。基于此，加强煤炭港口的安全文化建设就显得尤为重要，煤炭港口相关负责人应该对安全文化建设制度进行深化改革，积极利用大数据手段来推进港口公司的安全管理水平，从而全面提升煤炭港口的安全文化建设。
一、加强煤炭港口安全文化建设的必要性
1.1 煤炭港口安全文化建设体现了和谐社会以人为本的价值观
在煤炭港口企业中加强安全文化建设的意义是非常明显的，在对煤炭港口安全文化进行建设的过程中，要秉承着以人为本的思想，应该以实现人的全面发展和促进我国和谐社会的实现为根本依据。与此同时，煤炭港口相关部门应该根据港口之前发生的安全事故以及港口自身的安全条件对相关的安全文化进行建设，充分利用先进的大数据技术来加强港口安全文化建设，在港口中建立相应的安全制度来有效地带动我国和谐社会的实现，可见其不仅重要，而且必要。
1.2 煤炭港口安全文化建设可以推进社会的安全发展
想要更好的带动我们国家社会经济的发展，安全文化建设是一个必不可少的过程。企业的领导者应该重视员工的安全，重视对安全文化的建设，尤其是在煤炭港口企业中；与此同时，企业的领导还可以投入一些资金来购买先进的设备，提高产品生产和运输的自动化水平，从而使得工作人员工作的环境得到更好的提升。这种情况下，就能够有效地减少各种安全事故的发生，而且还能够带动每个员工参与到和谐社会的构建中。由此可见，加强港口安强文化的建设意义非常大，能够在很大程度上带动我们国家社会的安全建设和发展，也能够将安全制度落实到每一个企业以及部门中。
1.3 煤炭港口安全文化建设是煤炭企业生存发展的客观要求
通过调查可以发现，近年来，我们国家很多煤炭企业的安全生产形势并不是很好，很多员工没有按照安全生产的要求对相关的工作进行执行，也没有比较好的安全工作意识，这种情况下，就会导致很多安全事故的发生，会在极大程度上约束煤炭企业经济的可持续发展。另外，我们国家的煤炭企业数量相对比较多，煤炭企业之间的竞争压力也是比较大的。想要更好地保证煤炭企业在同行业中竞争力的提升，保证煤炭企业能够更加长久的生存发展，那么煤炭企业就应该加大投资力度，重视企业的安全生产，加强企业的安全文化建设，这样就可以帮助煤炭企业更好的树立良好的形象，能够使得自身的经济发展效益得到极大的提升，同时也能够使得煤炭企业在同行业中的发展竞争力得到极大的提升。由此可见，加强煤炭港口安全文化建设是非常重要的，而且也是非常必要的，是满足煤炭企业生存发展的客观要求。
二、煤炭港口安全文化特点概述
煤炭港口安全文化特点相对比较多，本文主要对其四个重要特点进行详细的阐述。第一个特点就是港口安全文化在建设的过程中是坚持人性化管理的，因为安全文化的本质就是要以人为本来制定相应的安全管理制度和方法；由此可见，安全文化建设的最主要特点就是提倡人性化管理，煤炭港口中的员工不仅是管理的对象，而且还是企业安全文化建设的参与者。通过在安全文化建设中加强对以人为本理念的应用可以使得煤炭港口安全文化建设的更好，也能够有效地减少各种安全事故的发生。第二个特点就是安全文化的实践性比较强，主要就是因为安全文化源于实践，又反过来指导实践。第三个特点就是系统性。众所周知，安全是一个系统工程，在对安全文化体系进行建设的过程中更加注重安全系统的协调建设和发展，安全文化建设主要是为了防止各种安全事故的发生，提高人们的安全意识，可见安全文化具有很强的系统性和整体性。第四点就是安全文化的全面性比较强，因为安全文化在煤炭港口中涉及面是非常广的，不仅涉及到对产品的生产过程，而且还涉及到对产品的运输过程。如果在任何一个环节没有控制好对安全文化的建设和應用，那么就很容易导致各种安全事故的发生。由此可见，港口安全文化的全面性特点是非常突出的，其全面性能够带动每一个员工参与到安全文化建设中，能够使得煤炭港口安全文化体系建设的越来越好。总而言之，煤炭港口安全文化的特点相对比较多，每一个特点都有其具体的实际作用，对于港口安全文化建设而言有着举足轻重的作用。
三、煤炭港口安全文化建设对策
3.1 传统宣传手段与新媒体信息化手段相结合，使安全文化深入基层
想要更好地对煤炭港口安全文化进行建设，就必须采用新媒体信息化手段来加强安全文化体系的建设，同时还应该积极地采用传统宣传手段中的有效手段来对安全文化体系进行建设。通过将传统宣传手段与新媒体信息化手段结合在一起。可以使得越来越多的员工能够了解到安全文化建设的意义，能够让每一个员工拥有比较好的安全意识。比如之前采用的传统宣传手段中，企业的领导者在开会的时候给员工讲解安全文化建设的意义以及领导者运用现代化的多媒体技术给员工进行相关安全知识的推送，利用多媒体技术播放一些视频和图片，让员工能够意识到安全文化建设的意义，这样能够使得安全文化深入基层，让基层员工能够更好地遵守安全文化制度，让员工能够严格按照安全生产要求来恪尽职守地做好自身的本职工作，从而带动煤炭港口企业的安全文化体系的有效建设。 3.2 积极推动港口安全文化建设与国家安康杯活动和百日安全活动的融合
为了更好的推动煤炭企业的安全文化建设，我国相关部门举办了国家安康杯活动和百日安全活动，我们国家的已经开展安全文化建设的企业都可以参与到国家安康杯活动中，可以将企业中的安全文化展示出来，在对自身安全文化体系进行建设的过程中加入一些创新性的元素，优化企业施工工艺，降低各种安全风险，以绿色管理的生产方式来加强企业的安全生产管理和安全文化建设，尤其是煤炭企业，更需要注重对安全文化的建设。通过积极参与国家安康杯活动和百日安全活动，可以将煤炭港口安全文化建设与这些活动融合在一起，全面促进煤炭港口的安全文化建设。
3.3 利用大数据技术推动煤炭企业安全文化建设及安全管理系统建设
近年来，我国政府三申五令强调煤炭企业要加强安全生产，并且颁布了一系列的法律法规来要求煤炭企业注重对安全文化体系的建设，严格按照法律法规的要求做好煤炭安全管理工作，经过几年的发展，目前很多煤炭企业的安全管理水平已经得到了很多的提升。比如神华黄骅港务公司就是一家煤炭港口企业，这家企业积极响应国家的号召，积极做好安全生产和管理工作，使得这家煤炭港口企业在近几年很少发生安全事故。主要就是因为神华黄骅港务公司积极的利用大数据技术来制定一系列的安全管理方法和模式，将大数据技术引入到安全管理和安全文化建设中，使得这家企业的安全管理手段增加了很多，也帮助这家企业建立了更加健全的管理系统。由此可见，利用大数据技术来加强煤炭港口企业的安全文化建设以及安全管理系统的建设是非常有意义的。
3.4 加强煤炭企业安全生产制度的完善，构建长效机制
众所周知，煤炭港口企业的安全生产制度的建设并不是一朝一夕就可以完成的。想要更好的对煤炭港口企业的安全文化進行建设，需要经过很长时间的努力，要杜绝安全文化建设流于形式。首先需要加强对煤炭港口企业安全生产制度的完善和建设，要求员工在实际工作的过程中能够遵守安全生产制度，拥有一个比较好的安全意识从而使得自身的工作效率得到很大的提升，也使得煤炭港口企业的安全生产制度得到更好的完善和建设。其次，煤炭港口企业需要结合科学发展观的理念来做好相关安全生产工作，不断探索新的安全生产制度改革方式，争取能够根据煤炭港口企业自身的发展情况建设一个比较完善的安全生产机制，从而使得这个安全生产机制能够得到长期的使用。
3.5 以人为本，提高煤炭企业员工的安全意识
通常情况下，实施安全文化建设的主体是企业的员工，但是煤炭港口企业中有一些员工对安全存有侥幸心理，并没有严格遵守安全制度来做好自身的工作，主要就是因为这些员工的文化素质不是很高，工作态度不是很积极。基于此，煤炭港口企业应该秉承着以人为本的思想，积极的给员工进行安全教育和安全知识的培训，让员工能够对安全文化有更加清晰的了解和认知，带动员工能够在日常工作中就严格遵守安全生产管理制度。另外，企业的管理者还可以定期给员工开展一些安全理念的宣传讲座，组织员工集体学习，并且在学习安全知识之后进行交流，加深员工对安全知识的理解，提高员工的安全觉悟，更重要的是能够帮助员工提升其整体素质，让员工能够更加恪尽职守的按照安全规则来做好自身的本职工作。由此可见，提高煤炭港口企业员工的安全意识至关重要，对于煤炭港口企业的安全文化建设有着极大的推进作用。
四、结语
综上所述，煤炭港口企业应该结合公司的实际发展状况，并且积极学习先进的安全生产管理理念，在煤炭港口企业内部建立完善的安全文化体系，加强安全文化体系的建设力度，让每一个员工都能够拥有比较强的安全意识，从而有效的减少煤炭港口企业安全事故的发生，带动煤炭港口企业经济的可持续发展。
参考文献
[1] 王靖凯.煤炭企业安全文化建设的困境与对策研究[D].西南石油大学，2016.
[2] 邱竹君.煤炭企业安全文化建设与评价[D].中南大学，2016.
[3] 李爽.煤矿企业安全文化系统研究[D].中国矿业大学，2015.
[4] 王亦虹.煤炭港口安全文化评价体系研究[D].天津大学，2015.
[5] 杨基滨.论煤炭企业安全文化及其建设[D].中国地质大学（北京），2014.
[关键词]煤炭港口企业；安全文化；对策
中图分类号：F270；F426.21 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）06-0326-02
众所周知，煤炭港口企业中的安全文化建设相对而言是非常重要的。但是通过调查可以发现进入二十一世纪之后我国煤炭港口中发生的安全事故就已经达到了80多起，这也就说明了煤炭港口安全事故的发生率相对还是比较高的，如果不能够采取有效的措施对这些安全事故进行处理，那么将会在很大程度上影响我国港口企业的发展，而且还会对我国煤炭企业的可持续发展造成很大的制约。基于此，加强煤炭港口的安全文化建设就显得尤为重要，煤炭港口相关负责人应该对安全文化建设制度进行深化改革，积极利用大数据手段来推进港口公司的安全管理水平，从而全面提升煤炭港口的安全文化建设。
一、加强煤炭港口安全文化建设的必要性
1.1 煤炭港口安全文化建设体现了和谐社会以人为本的价值观
在煤炭港口企业中加强安全文化建设的意义是非常明显的，在对煤炭港口安全文化进行建设的过程中，要秉承着以人为本的思想，应该以实现人的全面发展和促进我国和谐社会的实现为根本依据。与此同时，煤炭港口相关部门应该根据港口之前发生的安全事故以及港口自身的安全条件对相关的安全文化进行建设，充分利用先进的大数据技术来加强港口安全文化建设，在港口中建立相应的安全制度来有效地带动我国和谐社会的实现，可见其不仅重要，而且必要。
1.2 煤炭港口安全文化建设可以推进社会的安全发展
想要更好的带动我们国家社会经济的发展，安全文化建设是一个必不可少的过程。企业的领导者应该重视员工的安全，重视对安全文化的建设，尤其是在煤炭港口企业中；与此同时，企业的领导还可以投入一些资金来购买先进的设备，提高产品生产和运输的自动化水平，从而使得工作人员工作的环境得到更好的提升。这种情况下，就能够有效地减少各种安全事故的发生，而且还能够带动每个员工参与到和谐社会的构建中。由此可见，加强港口安强文化的建设意义非常大，能够在很大程度上带动我们国家社会的安全建设和发展，也能够将安全制度落实到每一个企业以及部门中。
1.3 煤炭港口安全文化建设是煤炭企业生存发展的客观要求
通过调查可以发现，近年来，我们国家很多煤炭企业的安全生产形势并不是很好，很多员工没有按照安全生产的要求对相关的工作进行执行，也没有比较好的安全工作意识，这种情况下，就会导致很多安全事故的发生，会在极大程度上约束煤炭企业经济的可持续发展。另外，我们国家的煤炭企业数量相对比较多，煤炭企业之间的竞争压力也是比较大的。想要更好地保证煤炭企业在同行业中竞争力的提升，保证煤炭企业能够更加长久的生存发展，那么煤炭企业就应该加大投资力度，重视企业的安全生产，加强企业的安全文化建设，这样就可以帮助煤炭企业更好的树立良好的形象，能够使得自身的经济发展效益得到极大的提升，同时也能够使得煤炭企业在同行业中的发展竞争力得到极大的提升。由此可见，加强煤炭港口安全文化建设是非常重要的，而且也是非常必要的，是满足煤炭企业生存发展的客观要求。
二、煤炭港口安全文化特点概述
煤炭港口安全文化特点相对比较多，本文主要对其四个重要特点进行详细的阐述。第一个特点就是港口安全文化在建设的过程中是坚持人性化管理的，因为安全文化的本质就是要以人为本来制定相应的安全管理制度和方法；由此可见，安全文化建设的最主要特点就是提倡人性化管理，煤炭港口中的员工不仅是管理的对象，而且还是企业安全文化建设的参与者。通过在安全文化建设中加强对以人为本理念的应用可以使得煤炭港口安全文化建设的更好，也能够有效地减少各种安全事故的发生。第二个特点就是安全文化的实践性比较强，主要就是因为安全文化源于实践，又反过来指导实践。第三个特点就是系统性。众所周知，安全是一个系统工程，在对安全文化体系进行建设的过程中更加注重安全系统的协调建设和发展，安全文化建设主要是为了防止各种安全事故的发生，提高人们的安全意识，可见安全文化具有很强的系统性和整体性。第四点就是安全文化的全面性比较强，因为安全文化在煤炭港口中涉及面是非常广的，不仅涉及到对产品的生产过程，而且还涉及到对产品的运输过程。如果在任何一个环节没有控制好对安全文化的建设和應用，那么就很容易导致各种安全事故的发生。由此可见，港口安全文化的全面性特点是非常突出的，其全面性能够带动每一个员工参与到安全文化建设中，能够使得煤炭港口安全文化体系建设的越来越好。总而言之，煤炭港口安全文化的特点相对比较多，每一个特点都有其具体的实际作用，对于港口安全文化建设而言有着举足轻重的作用。
三、煤炭港口安全文化建设对策
3.1 传统宣传手段与新媒体信息化手段相结合，使安全文化深入基层
想要更好地对煤炭港口安全文化进行建设，就必须采用新媒体信息化手段来加强安全文化体系的建设，同时还应该积极地采用传统宣传手段中的有效手段来对安全文化体系进行建设。通过将传统宣传手段与新媒体信息化手段结合在一起。可以使得越来越多的员工能够了解到安全文化建设的意义，能够让每一个员工拥有比较好的安全意识。比如之前采用的传统宣传手段中，企业的领导者在开会的时候给员工讲解安全文化建设的意义以及领导者运用现代化的多媒体技术给员工进行相关安全知识的推送，利用多媒体技术播放一些视频和图片，让员工能够意识到安全文化建设的意义，这样能够使得安全文化深入基层，让基层员工能够更好地遵守安全文化制度，让员工能够严格按照安全生产要求来恪尽职守地做好自身的本职工作，从而带动煤炭港口企业的安全文化体系的有效建设。 3.2 积极推动港口安全文化建设与国家安康杯活动和百日安全活动的融合
为了更好的推动煤炭企业的安全文化建设，我国相关部门举办了国家安康杯活动和百日安全活动，我们国家的已经开展安全文化建设的企业都可以参与到国家安康杯活动中，可以将企业中的安全文化展示出来，在对自身安全文化体系进行建设的过程中加入一些创新性的元素，优化企业施工工艺，降低各种安全风险，以绿色管理的生产方式来加强企业的安全生产管理和安全文化建设，尤其是煤炭企业，更需要注重对安全文化的建设。通过积极参与国家安康杯活动和百日安全活动，可以将煤炭港口安全文化建设与这些活动融合在一起，全面促进煤炭港口的安全文化建设。
3.3 利用大数据技术推动煤炭企业安全文化建设及安全管理系统建设
近年来，我国政府三申五令强调煤炭企业要加强安全生产，并且颁布了一系列的法律法规来要求煤炭企业注重对安全文化体系的建设，严格按照法律法规的要求做好煤炭安全管理工作，经过几年的发展，目前很多煤炭企业的安全管理水平已经得到了很多的提升。比如神华黄骅港务公司就是一家煤炭港口企业，这家企业积极响应国家的号召，积极做好安全生产和管理工作，使得这家煤炭港口企业在近几年很少发生安全事故。主要就是因为神华黄骅港务公司积极的利用大数据技术来制定一系列的安全管理方法和模式，将大数据技术引入到安全管理和安全文化建设中，使得这家企业的安全管理手段增加了很多，也帮助这家企业建立了更加健全的管理系统。由此可见，利用大数据技术来加强煤炭港口企业的安全文化建设以及安全管理系统的建设是非常有意义的。
3.4 加强煤炭企业安全生产制度的完善，构建长效机制
众所周知，煤炭港口企业的安全生产制度的建设并不是一朝一夕就可以完成的。想要更好的对煤炭港口企业的安全文化進行建设，需要经过很长时间的努力，要杜绝安全文化建设流于形式。首先需要加强对煤炭港口企业安全生产制度的完善和建设，要求员工在实际工作的过程中能够遵守安全生产制度，拥有一个比较好的安全意识从而使得自身的工作效率得到很大的提升，也使得煤炭港口企业的安全生产制度得到更好的完善和建设。其次，煤炭港口企业需要结合科学发展观的理念来做好相关安全生产工作，不断探索新的安全生产制度改革方式，争取能够根据煤炭港口企业自身的发展情况建设一个比较完善的安全生产机制，从而使得这个安全生产机制能够得到长期的使用。
3.5 以人为本，提高煤炭企业员工的安全意识
通常情况下，实施安全文化建设的主体是企业的员工，但是煤炭港口企业中有一些员工对安全存有侥幸心理，并没有严格遵守安全制度来做好自身的工作，主要就是因为这些员工的文化素质不是很高，工作态度不是很积极。基于此，煤炭港口企业应该秉承着以人为本的思想，积极的给员工进行安全教育和安全知识的培训，让员工能够对安全文化有更加清晰的了解和认知，带动员工能够在日常工作中就严格遵守安全生产管理制度。另外，企业的管理者还可以定期给员工开展一些安全理念的宣传讲座，组织员工集体学习，并且在学习安全知识之后进行交流，加深员工对安全知识的理解，提高员工的安全觉悟，更重要的是能够帮助员工提升其整体素质，让员工能够更加恪尽职守的按照安全规则来做好自身的本职工作。由此可见，提高煤炭港口企业员工的安全意识至关重要，对于煤炭港口企业的安全文化建设有着极大的推进作用。
四、结语
综上所述，煤炭港口企业应该结合公司的实际发展状况，并且积极学习先进的安全生产管理理念，在煤炭港口企业内部建立完善的安全文化体系，加强安全文化体系的建设力度，让每一个员工都能够拥有比较强的安全意识，从而有效的减少煤炭港口企业安全事故的发生，带动煤炭港口企业经济的可持续发展。
参考文献
[1] 王靖凯.煤炭企业安全文化建设的困境与对策研究[D].西南石油大学，2016.
[2] 邱竹君.煤炭企业安全文化建设与评价[D].中南大学，2016.
[3] 李爽.煤矿企业安全文化系统研究[D].中国矿业大学，2015.
[4] 王亦虹.煤炭港口安全文化评价体系研究[D].天津大学，2015.
[5] 杨基滨.论煤炭企业安全文化及其建设[D].中国地质大学（北京），2014.