【摘 要】
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<正>随着人行职能的转变和履职的变化,基层央行的工作内容、岗位设置、人员结构发生了显著的变化,工作职责更细、工作要求更高、工作任务更重,再加上在岗人数锐减,使得基层央
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<正>随着人行职能的转变和履职的变化,基层央行的工作内容、岗位设置、人员结构发生了显著的变化,工作职责更细、工作要求更高、工作任务更重,再加上在岗人数锐减,使得基层央行在人力资源使用上矛盾十分突出。面对新的情况,如何适应履职需要与人力资源配置之间的匹配,以有效发挥其职能作用,值得深入思考。一、基层央行人力资源配置状况(一)基层央行人力资源配置结构状况当前,基层人行的人员结构呈现以下几个明显的特点,以
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