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现如今国内的社会经济发展越来越快,社会上的企业单位规模也越做越大,企业单位对于目前市场上各领域的人才都是极为渴求的。员工的综合素质和个人素养对于企业单位来说是促进企业单位发展的核心力量,同时也是提高企业单位市场竞争力的主要力量,因此企业单位对于员工培训的重视程度是极高的,通过薪酬激励机制来激发员工对于培训的积极性和热情,能够有效提高企业单位员工培训的效果。