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就佛山供电局班组绩效管理存在问题,深入分析研究,探索基于异常考核的班组绩效管理模式,实现班组绩效管理"简单化、表单化、程序化",达到"规范高效、化繁为简"的目标。
基于异常考核的班组绩效管理模式探索
【摘 要】
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就佛山供电局班组绩效管理存在问题,深入分析研究,探索基于异常考核的班组绩效管理模式,实现班组绩效管理"简单化、表单化、程序化",达到"规范高效、化繁为简"的目标。
【机 构】
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广东电网公司佛山供电局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年07期
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