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学生社团近似传统管理学中的“非正式组织”，现代管理中的“团队”，它有着与“正式组织”类似的分工与协作机制，交织n着社团与外部组织的相互作用、组织建构和集体决策、人力资源的配置和规划、创新精神的培育和激励制度的完善、内部个人与集体的利益n协调、领导者与成员之间的命令与服从、信息沟通与人际关系的建立等等多方面内容。概而论之，其成员之间具有明确且持久的纽带关系，n保持个性的基础上具有共同的身份和群体意识，以及有着共同的目标期待和行动能力，初具正式社会组织的大部分特征，姑且将社团放在显n微镜下进行解剖，也许会获得惊人的发现。