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从人力资本的视角,以海大集团股份有限公司为例,研究其＂全流程服务模式＂构建过程中人力资源实践,通过提升服务营销团队的人力资本专用性,探讨其高绩效组织的核心竞争力。
人力资本视角下高绩效组织的构建——基于海大集团的案例研究
【摘 要】
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从人力资本的视角,以海大集团股份有限公司为例,研究其＂全流程服务模式＂构建过程中人力资源实践,通过提升服务营销团队的人力资本专用性,探讨其高绩效组织的核心竞争力。
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
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2011年11期
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