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作为企业核心能力的基础的人力资源管理对形成企业竞争优势极其重要，21世纪企业竞争的核心问题归根到底是人才的竞争，即人力资源管理水平的竞争。
人力资源管理的创新
【摘 要】
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作为企业核心能力的基础的人力资源管理对形成企业竞争优势极其重要，21世纪企业竞争的核心问题归根到底是人才的竞争，即人力资源管理水平的竞争。
【机 构】
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同煤集团精煤公司
【出 处】
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雁北师范学院学报
【发表日期】
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2007年3期
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