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随着国内经济的发展,企业的制造规模也在不断地扩大,劳务派遣人员已逐渐成为上海制造型企业生产制造的生力军。对这一新兴的产业人群,需采用适当的思想工作方法,才能解决由地区和文化差异而产生的各种思想问题,用适当的形式营造民主氛围,倾听劳务人员不同意见,才能形成轻松愉快的思想交流,消除劳动关系中的不安定因素,从而组成和谐的劳动关系。