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目标管理是美国管理学家杜拉克(又译:德鲁克)在其《管理实践》一书中首先提出来的。杜拉克认为,目标管理就是“组织目标的确定和交流,选定服从目标的个人目的;对于和目的有关的工作作定期的和最后的检查。”目标管理作为一种新型的管理手段,它没有琐碎、繁杂的精确计算,而是以制定具体工作目标对职工劳动