【摘 要】
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一直以来,高管薪酬激励都是公司治理的核心部分,对公司的经营业绩有至关重要的影响,并且,高管薪酬激励对公司内部的各个利益相关者的利益有着决定性的作用。因此,高管薪酬向
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一直以来,高管薪酬激励都是公司治理的核心部分,对公司的经营业绩有至关重要的影响,并且,高管薪酬激励对公司内部的各个利益相关者的利益有着决定性的作用。因此,高管薪酬向来都是社会各界的关注的焦点。自金融危机爆发后,国外上市股份制商业银行的激励机制的弊端逐渐显露,给我国的上市股份制商业银行的高管薪酬激励机制有效性敲响了警钟。近年来,银行高管的天价薪酬引起了社会各界的普遍的关注。因此,如何确定合理的高管薪酬,完善高管的薪酬激励机制成为迫在眉睫的事情。本文通过上市股份制商业银行的一些数据对高管薪酬激励机制现状进行分析,并对存在的问题进行了描述。另外,对国外上市股份制商业银行的高管薪酬激励机制进行分析,从而对我国的高管薪酬激励机制的完善带来了启发。
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