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21世纪,企业的发展将面临着更大的竞争,这种竞争就是人才的竞争,管理的竞争.那么,如何才能实现以人为本的管理理念,充分调动企业员工的积极性?笔者以为,现阶段'双因素理论'在我国企业管理中有很高的应用价值,应该为企业管理者所重视.
“双因素理论”在我国企业管理中的应用
【摘 要】
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21世纪,企业的发展将面临着更大的竞争,这种竞争就是人才的竞争,管理的竞争.那么,如何才能实现以人为本的管理理念,充分调动企业员工的积极性?笔者以为,现阶段'双因素理
【机 构】
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合肥工业大学人文学院
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2002年6期
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