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<正>价值观管理的起源管理学家彼得·德鲁克说过:"管理作为一门学科,作为一种实践,它涉及人与社会的价值观。"价值观管理由美国企业家首先采用并很快得到管理学界推崇,杰克·韦尔奇在通用电气(GE)公司担任首席执行官20年的管理实践,可谓价值观管理的代表作。价值观管理本质上是一种人本管理。其人性假定是"主观理性人",这一观念认为人具有客观理性——人的行为的客观后果是有利于最充分实现自身的