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知识密集型则对高新企业人力资源管理产生着影响,这里的影响因素主要从知识型员工的岗位特征和工作形态中反映出来,而且高新企业知识型员工在劳动力市场中具有较强的议价能力,所以人员流动性也将对高新企业人力资源管理产生影响。据此提出了人力资源管理的着力点和实施对策。
大庆高新企业人力资源管理的着力点分析及对策
【摘 要】
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知识密集型则对高新企业人力资源管理产生着影响,这里的影响因素主要从知识型员工的岗位特征和工作形态中反映出来,而且高新企业知识型员工在劳动力市场中具有较强的议价能力
【机 构】
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大庆市大同区经济和发展改革局
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2021年7期
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