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在竞争日益激烈的当今时代,人才是企业的核心竞争力,企业福利在吸引、激励和留住人才方面发挥着重要作用。通过企业福利管理思维的创新,从福利管理的对象、项目、方式和导向四个方面探讨了实现企业福利管理效能提升的具体措施,以增强企业核心竞争力,促进企业长足发展。
企业福利管理创新探讨
【摘 要】
：
在竞争日益激烈的当今时代,人才是企业的核心竞争力,企业福利在吸引、激励和留住人才方面发挥着重要作用。通过企业福利管理思维的创新,从福利管理的对象、项目、方式和导向
【机 构】
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温州市燃气有限公司
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2013年22期
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