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当前，受国际金融危机影响，国有企业的改革与发展面临着巨大的挑战。然而长期以来，我们国有企业的领导人员在制度执行方面，在加强学习方面，在干群关系方面，在正确处理部门利益、单位利益与全局利益方面，在对待权力与业绩方面都还存在着一些这样那样的问题。这些问题虽然发生在个别领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估，如果不引起各级党组织和全体领导干部的高度重视，不抓紧进行整顿治理。就会让这些不正之风侵蚀我们的组织，损害干群关系，给领导干部个人及家庭带来不幸的结果，给企业的发展带来严重的阻碍。如何通过加强领导人员作风建