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高职院校以培养生产、建设、服务、管理第一线需要的高端技能型专门人才为主要任务，人才培养质量影响到学校．企业的生存和发展。教师是人才培养的施行者，教师的整体状况决定人才培养质量。近年来，从国家到学校在加强师资队伍建设方面傲了大量工作。如何让教师适应改革不断深入的高职教育教学需要，始终是当前高职院校师资队伍建设关注的问题。本文结合我院教师队伍建设多年实或经验和高职改革与发展的新要求，对如何做好高职院校教师职业发展规划提出一些意见和建议，以供参考。