小李大学毕业分配到局里，看到年长的同事总是非常客气，有事没事也跑前跑后，对领导安排的事情总是加班加点地完成。大家都非常喜欢他。
　　但他有一个毛病：话不多。
　　那一年，科里唯一的一個年度先进名额给了他。最后，让他在局年度表彰先进的会议上发言。他吭哧了半天，脸憋得通红，说：“我就说三句话：一是感谢领导和同事的厚爱；二是对照标准还有许多不足；三是来年继续改正缺点，继续发扬优点，做好本职工作，让领导和同志们放心。”
　　全体参会人员眼睛一亮：发言言简意赅，小伙子有水平，不简单。不愧为知名大学的高材生。
　　后来，小李成了大李，成了一个部门的科长，话还是不多。
　　一次，市里分管环境治理的黄副市长组织召开全市环境保护治理会议，局长带着李科长参加会议。
　　会上各区县领导依次发言，连篇累牍地阐述治理面临的问题和取得的成绩。黄副市长不停地看表，直皱眉头，后来，终于忍不住发火：“我不是来听你们表功的，我要问你们下一步怎么干！”
　　发火的时候，下一个正好轮到李科长的上司张局长发言。
　　张局长看到一沓汇报材料有些蒙，额头不停地渗汗，急忙让具体管环保的李科长先发言。
　　李科长清清嗓子，铿锵有力地说：“我就三句话：一是无论遇到什么困难，不合格指标坚决降下来；二是无论遇到什么阻力，坚决按照此次会议精神，贯彻落实；三是没有任何理由辩解，一个字，干！”
　　黄副市长频频点头，说：“好，你们局的表态非常好！其他单位要向他们看齐。开会是解决问题，就是要开短会，提高效率。开会七扯八拉的，有什么用。”
　　大李变成老李，顺其自然地变成了李局长。
　　任命后的第一天，全局开会，轮到李局长讲话。
　　局里参加会议的人员都暗暗高兴：已经开会一个小时了，李局长一贯风格，就三句话，马上就可以散会了。
　　李局长环视一下参会的所有人员，抿了一口茶，说：“我就三句话，第一句话……”
　　那天，细心的人数了数，第一句话里有三点指示，第一点指示里包含四个步骤……
　　那天李局长三句话说了两个半小时。