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摘 要：工会是工人阶级群众组织，与职工群众联系密切的优势使它处在决定企业精神文明建设重中之重的地位上。企业精神文明建设是一个漫长且复杂的工程，需要工会工作的进一步加强和改进，工会作为企业精神文明建设中的重要部门，其本职工作的顺利完成能够满足职工的精神需求、提高职工的自我修养，并且使职工在工作中能够通过企业文化活动实现自我的价值。
关键词：工会工作；企业精神文明建设；重要应用
工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会在建设社会主义精神文明方面起着别的组织不可替代的作用。[1]在新形势、新任务的背景下，如何创造性地开展工会工作、推助企业精神文明建设的健康良好发展成为值得思考的问题。
一、维护职工利益与企业利益的协调统一
工会作为企业管理层和群众的纽带，它代表和维护职工的利益，在协调各方面关系、化解矛盾、调动职工积极性方面发挥着重要的调节作用。[2]倡导“两个维护”的统一是建设企业精神文明的必选：工会的基本职能是维权，对于企业工会，需要同时维护职工的具体利益与企业整体的利益，然而在实际工作中，由于所站的角度不同、职工所处的地位、企业与职工所要求利益的矛盾必然存在等原因，两者间的统一很难达到。在这样的情况下，工会在履行其基本维权职能时必须坚持“两个维护”的原则，既要做出维护职工利益的努力，又要引导职工站在企业的立场上，树立整体观与大局观，使个体利益在企业整体利益的保障下得到满足。其次，工会还要在法律的框架内依法维权，有说服力的维权是依法维权，这就要求工会干事认真学法、懂法、依法办事，同时，依法的态度并非强硬，应该对员工进行耐心的教育与说服，逐渐引导其遵规守纪，避免干部强硬提出过分要求。此外，工会协调工作的进行。工会作为代表着职工与行政间协商的主要渠道，应当起到桥梁纽带的重要作用，搞好两头意见的协调，促进共识的达成。
二、生产经营工作与工会特色活动的有机结合
工会在企业中的角色既非行政的附属部门，也非党委工作部门，它具备自己的一套章程。企业作为经济组织，中心任务是将一切工作的重心放到服务于生产经营上去，工会的工作也应当为该目标服务。目前，工会在工作中应当避免单纯的福利与文体活动的办理，而应当将生产经营与工会的特色活动相结合，在企业的大舞台上发挥它的活跃性与创造性，充分利用各种载体，将广大职工的积极性、创造性调动与发挥出来，凡是有利于企业生产经营的、有利于企业效益提升的劳动竞赛工作与活动都应当发挥它的有效价值。此外，工会还应当注重开发具有广泛性的职工经济技术创新活动：传统的劳动竞赛、技术攻关、旧物改造等还应当延续它的价值，在新形势下不断收集群众的创造性意见与想法、将好的建议总结并推广等，此类活动对于提升职工的素质、服务生产经营等“润物细无声”。
在围绕生产积极展开劳动竞赛与特色活动中，有几项原则需要注意：一是要搞好宣传的 工作，以爱党爱国、热爱企业的宣传为主阵地充分调动职工的热情；其次，生产活动中需要工会起到去促生产安全的作用，切实为职工的利益与安全着想，担负起群众监督的重任；第三，全方位劳动竞赛的展开。紧紧围绕经济建设目标展开的特色活动与工作旨在使工会发挥自身的作用，在保证企业安全稳定的运作上结合实际做出创新，特色活动方案的制定与内容合理填充是生产发展的有效促进，可以为企业创造更好的前景。在我国，工人阶级是企业的主要依靠力量，企业全心全意依靠工人阶级展开工作[3]，只有企业职工的动力被调动起来、职工的想法思考与职业技能在岗位上得到落实，才能保证企业不断迸发出新的活力，创造出更多的财富。
当然，生产经营工作与工会特色活动的有机结合并非是指工会干事将工作直接放在了参与经营生产上，围绕生产经营展开活动，将两者融合渗透成为工会工作的发展方向。
三、企业民主管理与工会民主化建设的结合
首先，工会工作应当始终保持与职工密切的联系，包括关心职工生活上的问题与职工的思想脉搏：对于特困职工的困难情况来说，工会是知情者与责任人，在重大节日里特困职工的慰问工作应当得到保障，在为职工送去温暖的同时也应当帮助他们树立自立自强、积极向上的乐观生活、工作态度。对于员工的意见和要求，工会要注意随时随地的掌握和收集，帮助职工排忧解难，处理好职工反映出的每一个问题，主动把握其思想脉搏。其次，为了实现工会民主化建设，办事的透明度也应当提升，遇事发挥民主。工会应当定时报告工作、定时选举工会委员会、自觉接受来自下级工会与会员的监督等，工会工作的民主化对于充分调动起大家的积极性、做好各方面的工作来说都有利。此外，在工会干部的选取上，尽量择取具备优秀工作能力、对企业具有强烈责任感、对基层职工心怀热情的群众拥护的工会分会主席是比较合理的。
四、结语
在积极发展社会主义市场经济的现在，如何建设现代企业制度成为众多企业不断探索的重要问题，工会工作在这一时期也不断遭遇前所未有的新挑战与新情况。工会要做的工作還很多，除了笔者提到的积极维护职工与企业利益的协调统一、促进生产经营与企业特色活动有机结合、提高企业与工会民主化建设外，企业工会积极探索、总结经验、大胆实践才能将企业精神文明建设提高到新的水平。
参考文献：
[1]卜丽芳.浅谈企业工会在精神文明建设中的作用[J].内蒙古宣传，2002（10）.
[2]郝悦.工会工作在企业文明建设中的重要作用[J].东方企业文化，2015（11）.
[3]李庆海.工会组织在企业精神文明建设中的重要作用和意义[J].中国职工教育，2014（8）.
作者简介：
庚馨杰（1979.11—），女，籍贯：大连庄河，最高学历：大学本科，单位：煤科集团沈阳研究院有限公司，职称：政工师，研究方向：工会管理、党群关系。
关键词：工会工作；企业精神文明建设；重要应用
工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会在建设社会主义精神文明方面起着别的组织不可替代的作用。[1]在新形势、新任务的背景下，如何创造性地开展工会工作、推助企业精神文明建设的健康良好发展成为值得思考的问题。
一、维护职工利益与企业利益的协调统一
工会作为企业管理层和群众的纽带，它代表和维护职工的利益，在协调各方面关系、化解矛盾、调动职工积极性方面发挥着重要的调节作用。[2]倡导“两个维护”的统一是建设企业精神文明的必选：工会的基本职能是维权，对于企业工会，需要同时维护职工的具体利益与企业整体的利益，然而在实际工作中，由于所站的角度不同、职工所处的地位、企业与职工所要求利益的矛盾必然存在等原因，两者间的统一很难达到。在这样的情况下，工会在履行其基本维权职能时必须坚持“两个维护”的原则，既要做出维护职工利益的努力，又要引导职工站在企业的立场上，树立整体观与大局观，使个体利益在企业整体利益的保障下得到满足。其次，工会还要在法律的框架内依法维权，有说服力的维权是依法维权，这就要求工会干事认真学法、懂法、依法办事，同时，依法的态度并非强硬，应该对员工进行耐心的教育与说服，逐渐引导其遵规守纪，避免干部强硬提出过分要求。此外，工会协调工作的进行。工会作为代表着职工与行政间协商的主要渠道，应当起到桥梁纽带的重要作用，搞好两头意见的协调，促进共识的达成。
二、生产经营工作与工会特色活动的有机结合
工会在企业中的角色既非行政的附属部门，也非党委工作部门，它具备自己的一套章程。企业作为经济组织，中心任务是将一切工作的重心放到服务于生产经营上去，工会的工作也应当为该目标服务。目前，工会在工作中应当避免单纯的福利与文体活动的办理，而应当将生产经营与工会的特色活动相结合，在企业的大舞台上发挥它的活跃性与创造性，充分利用各种载体，将广大职工的积极性、创造性调动与发挥出来，凡是有利于企业生产经营的、有利于企业效益提升的劳动竞赛工作与活动都应当发挥它的有效价值。此外，工会还应当注重开发具有广泛性的职工经济技术创新活动：传统的劳动竞赛、技术攻关、旧物改造等还应当延续它的价值，在新形势下不断收集群众的创造性意见与想法、将好的建议总结并推广等，此类活动对于提升职工的素质、服务生产经营等“润物细无声”。
在围绕生产积极展开劳动竞赛与特色活动中，有几项原则需要注意：一是要搞好宣传的 工作，以爱党爱国、热爱企业的宣传为主阵地充分调动职工的热情；其次，生产活动中需要工会起到去促生产安全的作用，切实为职工的利益与安全着想，担负起群众监督的重任；第三，全方位劳动竞赛的展开。紧紧围绕经济建设目标展开的特色活动与工作旨在使工会发挥自身的作用，在保证企业安全稳定的运作上结合实际做出创新，特色活动方案的制定与内容合理填充是生产发展的有效促进，可以为企业创造更好的前景。在我国，工人阶级是企业的主要依靠力量，企业全心全意依靠工人阶级展开工作[3]，只有企业职工的动力被调动起来、职工的想法思考与职业技能在岗位上得到落实，才能保证企业不断迸发出新的活力，创造出更多的财富。
当然，生产经营工作与工会特色活动的有机结合并非是指工会干事将工作直接放在了参与经营生产上，围绕生产经营展开活动，将两者融合渗透成为工会工作的发展方向。
三、企业民主管理与工会民主化建设的结合
首先，工会工作应当始终保持与职工密切的联系，包括关心职工生活上的问题与职工的思想脉搏：对于特困职工的困难情况来说，工会是知情者与责任人，在重大节日里特困职工的慰问工作应当得到保障，在为职工送去温暖的同时也应当帮助他们树立自立自强、积极向上的乐观生活、工作态度。对于员工的意见和要求，工会要注意随时随地的掌握和收集，帮助职工排忧解难，处理好职工反映出的每一个问题，主动把握其思想脉搏。其次，为了实现工会民主化建设，办事的透明度也应当提升，遇事发挥民主。工会应当定时报告工作、定时选举工会委员会、自觉接受来自下级工会与会员的监督等，工会工作的民主化对于充分调动起大家的积极性、做好各方面的工作来说都有利。此外，在工会干部的选取上，尽量择取具备优秀工作能力、对企业具有强烈责任感、对基层职工心怀热情的群众拥护的工会分会主席是比较合理的。
四、结语
在积极发展社会主义市场经济的现在，如何建设现代企业制度成为众多企业不断探索的重要问题，工会工作在这一时期也不断遭遇前所未有的新挑战与新情况。工会要做的工作還很多，除了笔者提到的积极维护职工与企业利益的协调统一、促进生产经营与企业特色活动有机结合、提高企业与工会民主化建设外，企业工会积极探索、总结经验、大胆实践才能将企业精神文明建设提高到新的水平。
参考文献：
[1]卜丽芳.浅谈企业工会在精神文明建设中的作用[J].内蒙古宣传，2002（10）.
[2]郝悦.工会工作在企业文明建设中的重要作用[J].东方企业文化，2015（11）.
[3]李庆海.工会组织在企业精神文明建设中的重要作用和意义[J].中国职工教育，2014（8）.
作者简介：
庚馨杰（1979.11—），女，籍贯：大连庄河，最高学历：大学本科，单位：煤科集团沈阳研究院有限公司，职称：政工师，研究方向：工会管理、党群关系。