【摘 要】
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一个企业要想留住人才,不仅要为其提供合理的薪酬福利,还要建立优秀的企业文化,打造良好的员工关系.随着社会的发展,员工的需求也在变化,大部分的年轻员工都是在物质富足的环
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一个企业要想留住人才,不仅要为其提供合理的薪酬福利,还要建立优秀的企业文化,打造良好的员工关系.随着社会的发展,员工的需求也在变化,大部分的年轻员工都是在物质富足的环境中成长起来的,他们在选择工作时,更关注企业的文化、工作环境、员工关系等,因此,员工关系管理成为当前企业人力资源管理中的重要内容.
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