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<正>薪酬问题关系到企业与员工的利益,它直接影响到员工对工作的满意度和企业的整体绩效。薪酬理论及其管理实践问题一直是经济
探索适合中国企业的有效薪酬管理理论
【摘 要】
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<正>薪酬问题关系到企业与员工的利益,它直接影响到员工对工作的满意度和企业的整体绩效。薪酬理论及其管理实践问题一直是经济
【机 构】
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苏州经贸职业技术学院贸经系
【出 处】
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经济导刊
【发表日期】
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2010年01期
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