论文部分内容阅读
人力资源管理与评价是图书馆工作的重要内容。应科学、合理地选择图书馆人力资源评价指标,构建图书馆人力资源综合评价模型,规范图书馆的人力资源管理与评价。
图书馆人力资源综合评价模型构建
【摘 要】
：
人力资源管理与评价是图书馆工作的重要内容。应科学、合理地选择图书馆人力资源评价指标,构建图书馆人力资源综合评价模型,规范图书馆的人力资源管理与评价。
【机 构】
：
黑龙江财经学院,东北林业大学
【出 处】
：
黑龙江科学
【发表日期】
：
2016年20期
其他文献
为分析老年人群对于几种常见西药所发生的不良反应，并制定有针对性的应急措施，以我院2014年3月——2015年3月收治的对西药发生不良反应的150例老年患者为研究对象，对用药的种类
淋证作为临床常见疾病,"肾虚膀胱热"成为其病机的常规认识,但由于淋证病因病机错综复杂,单纯根据此病机论治,固然某些病例可以取得较好的临床疗效,但并不能解决全部问题。历
现有的公路建设已经不能满足交通运行的需求，因此，需要进行公路扩建。改扩建公路路线需要注意直线、平曲线、纵坡度、线形组合等设计要点，根据公路改建的特点，做好调查和收集资料
自2000年任职以来,班主任这个角色如影随形。我们被誉为“人类灵魂的工程师”。小学生自我意识不断增强,然而全面了解和认识自我对于一个小学生却是一个难题。由于他们的一些
期刊
电力通信系统克服了以往管理系统的不足，向着自动化的方向不断发展，使其高效化和智能化的优点日益显露，并且，在实际应用和发展过程中还会不断对该系统进行健全和完善，使信息运行更
在船用发动机第一阶段排放法规将要实施的情况下,为兼顾发动机的经济性和排放性,采用基于模型的多目标优化标定方法对船用发动机进行优化。根据排放法规的要求并结合船用发动