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培训、激励、人才是现代人力资源管理的三大要素。文章通过对三者相互作用的分析，以期对基层央行加快培养和造就一支“五型”干部队伍有所积极作用。
培训——激励——人才的相互作用分析
【摘 要】
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培训、激励、人才是现代人力资源管理的三大要素。文章通过对三者相互作用的分析，以期对基层央行加快培养和造就一支“五型”干部队伍有所积极作用。
【机 构】
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中国人民银行绍兴市中心支行
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2008年12期
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