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人力资源管理领域的胜任力理论,越来越广泛地运用在组织人员的选聘中。医疗保险的人才培养必须充分考虑制度安排与产业发展的需要,探索从胜任力视角审视人才培养理念问题,本文对此作初步探析。
基于胜任力视角的医疗保险专业人才培养理念探析
【摘 要】
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人力资源管理领域的胜任力理论,越来越广泛地运用在组织人员的选聘中。医疗保险的人才培养必须充分考虑制度安排与产业发展的需要,探索从胜任力视角审视人才培养理念问题,本
【机 构】
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江西城市职业学院,江西中医学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2011年3期
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