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随着油田企业的不断深入发展,人才已经成为很多企业发展的瓶颈,人才管理作为企业人力资源管理的一个基本问题,其中人才流失给企业所带来的影响日趋严重.本文以此作为切入点,在分析人才流失特点和成因的基础上提出了加强政工工作,提高人才管理的科学性,灵活性以及持续性.
油田企业政工工作与人才管理探讨
【摘 要】
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随着油田企业的不断深入发展,人才已经成为很多企业发展的瓶颈,人才管理作为企业人力资源管理的一个基本问题,其中人才流失给企业所带来的影响日趋严重.本文以此作为切入点,
【机 构】
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中石化河南石油工程有限公司井下作业公司
【出 处】
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中文信息
【发表日期】
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2004年期
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