【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,人才在企业发展中的重要性进一步增加.因此我国的国有煤炭企业要加强对人力资源的开发与管理工作,进行现有人力资源管理模式的不断创新与完善,实现人
【机 构】
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随着知识经济时代的到来,人才在企业发展中的重要性进一步增加.因此我国的国有煤炭企业要加强对人力资源的开发与管理工作,进行现有人力资源管理模式的不断创新与完善,实现人力资源的合理配置,满足国有煤炭企业的实际发展需求.但是目前的国有煤炭企业在人力资源开发管理工作中还存在诸多不足之处,高层次人才欠缺,需要国有煤炭企业加强对该方面工作的重视力度,为自身发展提供充足的人力资源.本文主要就强化国有煤炭企业人力资源开发与管理进行了探究分析.
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