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摘要：国企是推进社会发展的重要力量，需要不断加强党建工作的整体开展效果。国企需要建立起科学规范的建设体系和管理策略，增加经济效益和社会效益，为社会经济的整体发展提供重要的支撑力量。党建科学化在国企发展过程中具有积极意义，需要采用切实合理的方式和手段，提升其整体开展效果。本文主要是从国企党建科学化工作的意义入手，重点提出了一些提高国企党建科学化水平的措施，为全面强化国企员工思想认识和政治素养，增加国企竞争实力提供一定的借鉴和参考。
关键词：国企；党建；科学化；水平；措施
1.前言
国企开展党建工作，需要积极采用科学合理的方式和手段，提升其科学化水平。科学化水平是人类认识、理解并处理事物的过程中，使用科学合理的规律针对各方面问题进行良好处理。全面提升国企党建工作的科学化，将能够更好的促进党建工作顺利开展，全面提升整体的经营管理水平。
2.国企党建科学化工作的意义
党建在国企的整体经营管理过程中发挥着十分重要的作用，能够全面有效调动员工的积极性和主动性，提升员工的思想认识和政治素养。全面提升国企党建工作的科学化水平，具有积极意义和作用，主要是表现在了以下几个方面：第一，满足国企生产经营效率的要求。国企生产经营的效率和党建工作的实际开展情况具有一定的联系，党建工作的开展情况会直接影响到员工的凝聚力和向心力，从而将能积极主动的投入到实际工作环节中，全面提升整体的工作水平。国企党组织需要能够充分认识到各项复杂情形，推进科学化水平的不断提升，强化自身的控制力、影响力，更好应对各项风险。其次，在推进国企改革工作顺利开展的过程中，科学开展党建工作起到了积极作用。信息技术的持续进步和更新过程，对于当前国企党建工作提出了较高的要求，国企需要不断强化自身的管理理念，增进互联网模式和信息技术的充分有效融合，强化国企的总体竞争实力[1]。
3.提高国企党建科学化水平的措施
处在新的社会发展形势下，国企开展党建工作过程中还面临着一定的问题，主要是集中在了党建服务建设效果不够良好，认识和定位党建工作不够准确，同时缺乏着科学化的制度和管理规范作为支撑。面对这些情况，需要积极采用切实合理的管理方式和手段，提升国企党建工作的科学化水平。
3.1转变和创新党建工作理念
国企开展党建工作，其自身的工作理念会直接影响到实际工作的开展情况。面对当前国企工作过程中所面对的复杂环境，需要不断转变和创新党建工作理念，使其朝着科学化、现代化的方向发展。采用创新性的思维方式和党建工作理念，有效应对和解决传统工作过程中的一些问题，能够真正做到从员工的实际情况出发，坚持以人为本的工作理念，注重思想政治理论和观念的学习，全面贯彻和落实党组织提出的各项方针政策，为满足国企生产经营管理发展需求，促进国企保持健康稳定的发展提供重要的前提条件[2]。
3.2采用多样化的基层党组织模式
国企党建工作实际开展的过程中，基层党组织建设划分为了多种方式，采用不同形式的工作手段，将能够起到不同的效果。现代计算机技术、信息技术的不断更新和进步，为国企基层党建工作的整体发展产生了十分重要的影响。国企党建工作的开展，可以充分有效利用各种现代技术手段，发挥互联网技术的优势和作用，持续提升工作效率。国企基层党组织建设工作，需要将科学作为重要的前提和基础，全面重视到党建工作的实际开展需求，并从现有的工作内容出发，优化基层党组织的建设模式，充分发挥党组织的管理优势。强化党组织建设工作，需要全面提升人们的思想认识和政治素养，保持着坚定的政治立场，能够更为全面深入的了解和认识到中央政策理念的各种实际内容，并意识到基层党建工作的重要意义，以此为重要的出发点和落脚点，良好推进党建工作的顺利开展[3]。
3.3实现党建和企业文化的良好融合
国企提升党建工作的科学化水平，需要充分意识到其在日常经营管理工作过程中的重要性，能够广泛采用多种科学化的方式和手段，推进党建工作的顺利开展。党建工作和企业文化之间存在着较为紧密的联系，实现党建和企业文化之间的良好融合，将能够提升党建工作的整体实施效果。通常情况下，保持着持续稳定发展的企业都拥有着较深的文化底蕴，能够以自身的文化内涵吸引到员工，引起员工的思想认同，促进员工将自身的职业生涯发展目标和企業的战略目标保持着良好的一致性，全面提升员工的工作热情和积极性。企业文化的形成过程中，企业形象和管理方式都会产生很大程度的影响，同时将党建工作全面融合到企业文化建设工作过程中，将能够更好促进全体员工拥有着共同的奋斗发展目标，更好的为企业发展贡献自身的力量[4]。
4.结束语
提高国企党建科学化水平，是当前国企党建工作的重要实施目标，需要国企管理人员充分重视到该项工作的积极意义，能够从日常经营管理工作的实际情况出发，采用切实有效的方式和手段，推进党建工作顺利开展。国企党建工作实际进行过程中，需要积极转变和创新党建工作理念，采用多样化的基层党组织模式，并实现党建和企业文化的良好融合，使其朝着科学化、先进化的方向发展。
参考文献：
[1]王文涛. 国有企业在全面深化改革中提高党建工作科学化水平对策研究初探[J]. 经营管理者，2017（10）：00125-00126.
[2]周闫军. 浅谈在企业改革发展中提高党建工作科学化水平对策研究[J]. 科研，2016（9）：00291-00291.
[3]谭海玉. 提高国有企业党建科学化水平的措施探讨[J]. 企业文化旬刊，2016（11）：00258-00259.
[4]张宁，杨井珲. 国企在深化改革中提高党建科学化水平的对策——以中煤科工集团重庆研究院有限公司为例[J]. 中外企业家，2017（4Z）：154-156.
关键词：国企；党建；科学化；水平；措施
1.前言
国企开展党建工作，需要积极采用科学合理的方式和手段，提升其科学化水平。科学化水平是人类认识、理解并处理事物的过程中，使用科学合理的规律针对各方面问题进行良好处理。全面提升国企党建工作的科学化，将能够更好的促进党建工作顺利开展，全面提升整体的经营管理水平。
2.国企党建科学化工作的意义
党建在国企的整体经营管理过程中发挥着十分重要的作用，能够全面有效调动员工的积极性和主动性，提升员工的思想认识和政治素养。全面提升国企党建工作的科学化水平，具有积极意义和作用，主要是表现在了以下几个方面：第一，满足国企生产经营效率的要求。国企生产经营的效率和党建工作的实际开展情况具有一定的联系，党建工作的开展情况会直接影响到员工的凝聚力和向心力，从而将能积极主动的投入到实际工作环节中，全面提升整体的工作水平。国企党组织需要能够充分认识到各项复杂情形，推进科学化水平的不断提升，强化自身的控制力、影响力，更好应对各项风险。其次，在推进国企改革工作顺利开展的过程中，科学开展党建工作起到了积极作用。信息技术的持续进步和更新过程，对于当前国企党建工作提出了较高的要求，国企需要不断强化自身的管理理念，增进互联网模式和信息技术的充分有效融合，强化国企的总体竞争实力[1]。
3.提高国企党建科学化水平的措施
处在新的社会发展形势下，国企开展党建工作过程中还面临着一定的问题，主要是集中在了党建服务建设效果不够良好，认识和定位党建工作不够准确，同时缺乏着科学化的制度和管理规范作为支撑。面对这些情况，需要积极采用切实合理的管理方式和手段，提升国企党建工作的科学化水平。
3.1转变和创新党建工作理念
国企开展党建工作，其自身的工作理念会直接影响到实际工作的开展情况。面对当前国企工作过程中所面对的复杂环境，需要不断转变和创新党建工作理念，使其朝着科学化、现代化的方向发展。采用创新性的思维方式和党建工作理念，有效应对和解决传统工作过程中的一些问题，能够真正做到从员工的实际情况出发，坚持以人为本的工作理念，注重思想政治理论和观念的学习，全面贯彻和落实党组织提出的各项方针政策，为满足国企生产经营管理发展需求，促进国企保持健康稳定的发展提供重要的前提条件[2]。
3.2采用多样化的基层党组织模式
国企党建工作实际开展的过程中，基层党组织建设划分为了多种方式，采用不同形式的工作手段，将能够起到不同的效果。现代计算机技术、信息技术的不断更新和进步，为国企基层党建工作的整体发展产生了十分重要的影响。国企党建工作的开展，可以充分有效利用各种现代技术手段，发挥互联网技术的优势和作用，持续提升工作效率。国企基层党组织建设工作，需要将科学作为重要的前提和基础，全面重视到党建工作的实际开展需求，并从现有的工作内容出发，优化基层党组织的建设模式，充分发挥党组织的管理优势。强化党组织建设工作，需要全面提升人们的思想认识和政治素养，保持着坚定的政治立场，能够更为全面深入的了解和认识到中央政策理念的各种实际内容，并意识到基层党建工作的重要意义，以此为重要的出发点和落脚点，良好推进党建工作的顺利开展[3]。
3.3实现党建和企业文化的良好融合
国企提升党建工作的科学化水平，需要充分意识到其在日常经营管理工作过程中的重要性，能够广泛采用多种科学化的方式和手段，推进党建工作的顺利开展。党建工作和企业文化之间存在着较为紧密的联系，实现党建和企业文化之间的良好融合，将能够提升党建工作的整体实施效果。通常情况下，保持着持续稳定发展的企业都拥有着较深的文化底蕴，能够以自身的文化内涵吸引到员工，引起员工的思想认同，促进员工将自身的职业生涯发展目标和企業的战略目标保持着良好的一致性，全面提升员工的工作热情和积极性。企业文化的形成过程中，企业形象和管理方式都会产生很大程度的影响，同时将党建工作全面融合到企业文化建设工作过程中，将能够更好促进全体员工拥有着共同的奋斗发展目标，更好的为企业发展贡献自身的力量[4]。
4.结束语
提高国企党建科学化水平，是当前国企党建工作的重要实施目标，需要国企管理人员充分重视到该项工作的积极意义，能够从日常经营管理工作的实际情况出发，采用切实有效的方式和手段，推进党建工作顺利开展。国企党建工作实际进行过程中，需要积极转变和创新党建工作理念，采用多样化的基层党组织模式，并实现党建和企业文化的良好融合，使其朝着科学化、先进化的方向发展。
参考文献：
[1]王文涛. 国有企业在全面深化改革中提高党建工作科学化水平对策研究初探[J]. 经营管理者，2017（10）：00125-00126.
[2]周闫军. 浅谈在企业改革发展中提高党建工作科学化水平对策研究[J]. 科研，2016（9）：00291-00291.
[3]谭海玉. 提高国有企业党建科学化水平的措施探讨[J]. 企业文化旬刊，2016（11）：00258-00259.
[4]张宁，杨井珲. 国企在深化改革中提高党建科学化水平的对策——以中煤科工集团重庆研究院有限公司为例[J]. 中外企业家，2017（4Z）：154-156.