党的先进性建设，贵在践行，重在机制。江西省国税局把总结运用先进性教育活动成功经验，建立健全先进性教育长效机制，作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要任务来抓。
　　政治教育常态化。先进性教育中，省局坚持领导带头示范学，强化制度保证学，创新形式促进学，提炼标准深入学，大力加强理想信念宗旨教育、思想道德教育、廉政教育和法制纪律教育，实现政治教育制度化、经常化。一年一次大规模的主题教育活动，带来了系统干部思想观念的变革，发展理念、法治理念、人本理念、创新理念、服务理念牢固树立。在坚持现有行之有效的理论学习制度的基础上，进一步丰富学习内容，改进学习方法，加强学习管理，确保党组中心组每个季度学习不少于2—3天，一般干部每月学习不少于4个半天，政治学习有计划、有内容、有要求、有检查、有总结，省、市局每两年、基层局每年组织一次思想政治工作经验交流，互相学习借鉴，总结经验，提高工作水平。
　　基层建设规范化。适应形势发展的需要，省国税局大力加强基层建设，构筑了江西国税持续发展的新平台。一是加强和改进基层国税建设，科学定位“基层”。将基层定位为县（市、区）局及其农村分局，重点是县（市、区）局。以提高干部基本素质、健全税收工作基本制度、夯实税收征管基础工作、改善工作生活基本条件“四基”为主要内容，统揽基层建设全局，以领导班子好、队伍素质好、管理机制好、执法质量好和社会形象好“五好”作为衡量基层建设成效的标尺进行严格考核验收，全系统所有基层单位全部达到并保持了“五好”。二是强化基层党组织功能。将机关党组织的主要任务定位在围绕中心、服务大局，即：为完成税收中心工作和本机关管理工作任务发挥服务、监督和保证作用，要求机关党组织既抓党员和机关干部职工的教育管理，又抓行政业务工作的监督检查，拓展了党建工作的覆盖面。三是理顺基层党建工作关系。经省委组织部同意，全系统基层农村分局党组织统一收归由县（市、区）国税局机关党组织管理，理顺了基层党组织隶属关系。各级党组织不断加强党建工作责任制、“三会一课”、双重组织生活、党建工作目标管理考核等工作制度建设，对党建工作实施了规范化的管理。四是发挥工青妇组织作用。健全机构，明确职责，通过开展积极有益的活动，增强了组织的吸引力和凝聚力，通过加强和改善党对工青妇工作的领导，畅通了群众有组织、有纪律参政议政的民主渠道。
　　税收管理科学化。按照有关法律法规的要求，建立健全税收管理制度体系，按照税收管理标准化要求，明确职责分工，优化业务流程，完善岗责体系，加强协调配合，抓住税收征管的薄弱环节，有针对性地做实税收管理基础工作，推行科学的税收质量管理体系，实现税收管理的精细化。按照税收管理数据共享的要求，整合综合征管系统、增值税管理系统、出口退税管理系统和多元化电子申报缴税管理系统的数据，加强数据分析和利用，实现税收管理的信息化。
　　纳税服务优质化。“惠及纳税人”既是国税系统先进性教育效果的最终体现，也是评价国税系统纳税服务效果的重要标准。先进性教育以来，省国税局以优化纳税环境和提高税法遵从度为目标，着力打造服务型国税机关，不断优化税收服务。优化纳税服务制度，完善税务公开、服务管理、服务责任、服务便捷等制度；改进纳税服务手段，大力推进纳税服务信息化，推行多元化电子申报，积极探索预约服务、办税绿色通道、税收服务直通车等个性化服务，及时解决纳税人的合理要求，有效开展征纳双向互动服务，增进征纳双方的了解沟通和双向互动；建立“四个一”纳税服务体系，为广大纳税人提供包括政策咨询、申报纳税、法律救济等在内的全方位税收服务。（作者系江西省国税局党组书记、局长）