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我国经济对于循环经济这一理念的引入，从诸多方面为经济与社会的健康发展提供着理论引导，同时，循环经济理念也使企业的经营管理的各类活动面临着新的境况。单就人力资源管理工作来讲，企业必须将人力资源管理和循环经济紧密结合在一起，才能够真正地在当前时期实现进一步地优化完善。本文以企业在循环经济下开展人力资源为主题，通过分析循环经济为企业新时期的人力资源管理带来的变动，着重探讨了其人力资源管理有效实施的战略。