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作为战略性新兴产业,高技术服务业是高新技术产业与现代服务业重要的融合部分与增长引擎,对于推进产业结构优化升级意义重大。文章以辽宁省高技术服务业的人才现状与问题为例,从人才战略角度为高技术服务业人才问题的解决提出建议,以期实现各级政府、行业协会、教育科研单位及企业的协调一致,共同构建人才规划、培养、使用、激励的科学机制与环境。