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引言目前,员工流失率高的问题成了很多企业一直困扰的问题,居高不下的离职率不仅给企业的管理加大了成本和负担,甚者严重影响了业务部门的发展需求,不利于企业凝聚力的形成,越来越影响到企业的稳定发展.为此,本人结合自身经验,谈一下对员工离职和中层管理的一些看法,希望给相关人士一些思路和启发.
员工离职与中层管理者管理方式探讨
【摘 要】
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引言目前,员工流失率高的问题成了很多企业一直困扰的问题,居高不下的离职率不仅给企业的管理加大了成本和负担,甚者严重影响了业务部门的发展需求,不利于企业凝聚力的形成,
【机 构】
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陕西煤业化工建设（集团）有限公司
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2018年20期
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