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很多二次装修的业主都会有这样的感触，装修的人工费比以前装修的时候贵多了，即便在装修业内人士看来，这个价格也不便宜，并且断言这个数字还会不停上涨，甚至于很多业内人士以及业主都会有这样的调侃：“股市也会涨涨伏伏，有牛市有熊市，而这装修人工费，可是永葆”牛市啊！
记得听过一个关于快递员的段子，说快递员送东西到客户手中，快递数量不对客户怀疑快递员偷了东西，快递员不屑答到：
“我一个月收入小两万，用得着偷你的快递？”虽然是个段子，却也让众人很是关注了一把“高收入”的快递员，当装修业主纷纷关注到装修工人的时候，也会诧异的发现：什么，装修工人的平均工资已经不低于500元每天了，泥工木工甚至都到了800元/天，这算下来，一月工资甚至都超过了两万块！这远超“魔都”白领平均工资的收入，也太让人惊诧了，装修人工费已经贵到了如此地步么？且莫急，要知道为什么装修工人或者说人工费如此高额，首先我们要了解装修人工费到底是如何计算的！
人工卖方市场与装修企业模式的对冲结果
行业有对于人工费的条款性说法么？有！
在上海，一直是装饰装修行业协会负责制定出台人工费指导价，但随着这几年人工费上涨过快，人工费指导价不得不一年一调整甚至更短的时间。我有幸参与过一次协会人工费指导价出台会议，在人工费指导价的制定中，协会召集上海各大装修企业，通过施工账目清查对比计算，依据某一项目人工总价除以施工面积得出该项目的人工指导价格，以此类推。
但对于上海的装修行业来说，发包模式仍旧占了很大的比例，项目经理责任制依旧是市场的主流，一个装修工地确定项目经理后，由项目经理对装修工人进行负责。在这种模式下，装修工人依旧是属于一个卖方市场，而大部分装修企业就是这个市场中的买家，以一个两室一厅的房子为例，装修公司的费用核算，是依据装修项目计算人工，比如涂料项目，大约200平方米左右，依据行业协会的指导价每平方米XX元的价格核算，核计出一个价格，就是这个项目的整体人工费。而这种算法，装修工人是不会采用的。装修工人一般是去现场看看，恩，两室一厅，这么大，我大概得做一周左右，这样子不能低于600元一天，总价就得在4000元上下，将价格报给项目经理和公司，答应就干，不答应就走人。所以对于项目经理和装修公司来说，虽然依据预算收取了人工费价格，但这个价格有可能盈利有可能是亏损的。
那工人为什么有底气开出如此高昂的价格呢？
1、从业人数的持续走低，工艺传承的断层让价格高居不下
虽然价格在上涨，但其实从装修工人行业内来说，从事这一行的人越来越少了。装修的活计，脏、累、烦，天天同油漆、水泥、切割机、等灰尘打交道，在中国目前缺乏工人保护的前提下，有很多都会累出职业病。况且社会对于装修工人的尊重感不足，记得问过一个老木工师傅，师傅做了二十多年木匠，算是行业内的一流好手，收入每天也有好几百，他却坚决不准自己的孩子继承他的手艺，而是好好读书，找个体面的工作：“我天天努力干，就是希望孩子以后不用遭罪干活，天天各个工地四处跑，风吹日晒，挣得都是辛苦钱，还是希望孩子能有出息吧！以后回老家，也有面子，有本事。“这也算说出了很多装修老师傅的心声！
另一方面，装修中的许多工种，都是需要一定的技术传承，比如木工、泥工，大家在装修的时候都知道瓷砖不能空鼓，地面要找平，木工柜要做的严丝合缝，但这不是说说的标准，而是一砖一瓦实打实的技术传承，以一个木匠来说，三年出徒的都是一般的，好的木匠有时候跟着师傅学个四五年——越来越少的年轻人肯沉下心去做一个学徒，技术工人的减少，甚至于装修公司有的时候出现“等工人、排班工人”的情况，以泥工为例，在上海，四十岁以下的泥木工人少之又少，大部分泥工都是四五十岁的老工人，稀缺的人力资源也自然让人工费水涨船高！
2、上海整体物价的上涨和地区差异化的减少同生活质量诉求的冲击也直接影响装修人工费
在上海，装修工人很少有本地师傅，大部分都是外地来沪的务工人员，这其中，以安徽、浙江和江苏的技术工人最多，工人出来打工，无非是寻求更多的收入，以期待为家乡的亲人带去更好的生活。在05-10年的时候，上海装修工人每天的工资大概在80元100元左右，这个数字远远超过他们在家乡的收入，甚至于在工地施工时出现项目经理训斥、责骂工人，工人都低头允诺，不予顶撞，为的就是这份在家乡寻求不到的收入！而近些年，上海的人工费用水平和外省市的人工费用水平差异逐渐减小，但物价却持续上涨，以租房为例，2010年租房费用大概在500元一个月，而在15年就要到1000元以上一个小房间。在国家在2015年的消费购买力统计对比中举了一个100元购买力的对比得出一个惊人的结论：2015年的100元购买力相当于2005年的48元购买力。但装修工人对生活质量同样存在诉求，上海拥有更好的教育、医疗环境和社会保障，使得他们期望通过自己的努力买车买房甚至定居上海，为子女接触更好的生活环境——对生活质量的诉求也使得装修工人提出更高的福利待遇要求。
未来，人工费还是会持续上涨么？
一定会，在今年的装修日常中，人工费还是会呈现继续上涨的趋势。但有所不同的是，在这上涨的背后，工人们也趋于寻求社会保障和工作稳定性等更高诉求，社会保险、养老保险等都成为了装修工人的关注——装修公司将作出更多的积极应对，来保障装修业主和工人的双重权益——这也就使得装修工人产业化成为趋势，有些装修公司，如朗域装饰，在2015年已经启动了自有工人体系的蓝领工程。蓝领工程正是为了解决工程发包、工程转包、装修施工质量、提成工人用工素质和整体施工服务水平而提出的全新用工模式，在这套蓝领模式中，每一位蓝领技工将等同于职业工人，在完备的社会保障下，更优质的服务和更具备性价比的人工费价格将被推出，装修业主也将获得更多的客户价值！而在产业化模式的进程下，装修工人也将收获更多的尊重与关注，成为装修行业发展的积极动力！
记得听过一个关于快递员的段子，说快递员送东西到客户手中，快递数量不对客户怀疑快递员偷了东西，快递员不屑答到：
“我一个月收入小两万，用得着偷你的快递？”虽然是个段子，却也让众人很是关注了一把“高收入”的快递员，当装修业主纷纷关注到装修工人的时候，也会诧异的发现：什么，装修工人的平均工资已经不低于500元每天了，泥工木工甚至都到了800元/天，这算下来，一月工资甚至都超过了两万块！这远超“魔都”白领平均工资的收入，也太让人惊诧了，装修人工费已经贵到了如此地步么？且莫急，要知道为什么装修工人或者说人工费如此高额，首先我们要了解装修人工费到底是如何计算的！
人工卖方市场与装修企业模式的对冲结果
行业有对于人工费的条款性说法么？有！
在上海，一直是装饰装修行业协会负责制定出台人工费指导价，但随着这几年人工费上涨过快，人工费指导价不得不一年一调整甚至更短的时间。我有幸参与过一次协会人工费指导价出台会议，在人工费指导价的制定中，协会召集上海各大装修企业，通过施工账目清查对比计算，依据某一项目人工总价除以施工面积得出该项目的人工指导价格，以此类推。
但对于上海的装修行业来说，发包模式仍旧占了很大的比例，项目经理责任制依旧是市场的主流，一个装修工地确定项目经理后，由项目经理对装修工人进行负责。在这种模式下，装修工人依旧是属于一个卖方市场，而大部分装修企业就是这个市场中的买家，以一个两室一厅的房子为例，装修公司的费用核算，是依据装修项目计算人工，比如涂料项目，大约200平方米左右，依据行业协会的指导价每平方米XX元的价格核算，核计出一个价格，就是这个项目的整体人工费。而这种算法，装修工人是不会采用的。装修工人一般是去现场看看，恩，两室一厅，这么大，我大概得做一周左右，这样子不能低于600元一天，总价就得在4000元上下，将价格报给项目经理和公司，答应就干，不答应就走人。所以对于项目经理和装修公司来说，虽然依据预算收取了人工费价格，但这个价格有可能盈利有可能是亏损的。
那工人为什么有底气开出如此高昂的价格呢？
1、从业人数的持续走低，工艺传承的断层让价格高居不下
虽然价格在上涨，但其实从装修工人行业内来说，从事这一行的人越来越少了。装修的活计，脏、累、烦，天天同油漆、水泥、切割机、等灰尘打交道，在中国目前缺乏工人保护的前提下，有很多都会累出职业病。况且社会对于装修工人的尊重感不足，记得问过一个老木工师傅，师傅做了二十多年木匠，算是行业内的一流好手，收入每天也有好几百，他却坚决不准自己的孩子继承他的手艺，而是好好读书，找个体面的工作：“我天天努力干，就是希望孩子以后不用遭罪干活，天天各个工地四处跑，风吹日晒，挣得都是辛苦钱，还是希望孩子能有出息吧！以后回老家，也有面子，有本事。“这也算说出了很多装修老师傅的心声！
另一方面，装修中的许多工种，都是需要一定的技术传承，比如木工、泥工，大家在装修的时候都知道瓷砖不能空鼓，地面要找平，木工柜要做的严丝合缝，但这不是说说的标准，而是一砖一瓦实打实的技术传承，以一个木匠来说，三年出徒的都是一般的，好的木匠有时候跟着师傅学个四五年——越来越少的年轻人肯沉下心去做一个学徒，技术工人的减少，甚至于装修公司有的时候出现“等工人、排班工人”的情况，以泥工为例，在上海，四十岁以下的泥木工人少之又少，大部分泥工都是四五十岁的老工人，稀缺的人力资源也自然让人工费水涨船高！
2、上海整体物价的上涨和地区差异化的减少同生活质量诉求的冲击也直接影响装修人工费
在上海，装修工人很少有本地师傅，大部分都是外地来沪的务工人员，这其中，以安徽、浙江和江苏的技术工人最多，工人出来打工，无非是寻求更多的收入，以期待为家乡的亲人带去更好的生活。在05-10年的时候，上海装修工人每天的工资大概在80元100元左右，这个数字远远超过他们在家乡的收入，甚至于在工地施工时出现项目经理训斥、责骂工人，工人都低头允诺，不予顶撞，为的就是这份在家乡寻求不到的收入！而近些年，上海的人工费用水平和外省市的人工费用水平差异逐渐减小，但物价却持续上涨，以租房为例，2010年租房费用大概在500元一个月，而在15年就要到1000元以上一个小房间。在国家在2015年的消费购买力统计对比中举了一个100元购买力的对比得出一个惊人的结论：2015年的100元购买力相当于2005年的48元购买力。但装修工人对生活质量同样存在诉求，上海拥有更好的教育、医疗环境和社会保障，使得他们期望通过自己的努力买车买房甚至定居上海，为子女接触更好的生活环境——对生活质量的诉求也使得装修工人提出更高的福利待遇要求。
未来，人工费还是会持续上涨么？
一定会，在今年的装修日常中，人工费还是会呈现继续上涨的趋势。但有所不同的是，在这上涨的背后，工人们也趋于寻求社会保障和工作稳定性等更高诉求，社会保险、养老保险等都成为了装修工人的关注——装修公司将作出更多的积极应对，来保障装修业主和工人的双重权益——这也就使得装修工人产业化成为趋势，有些装修公司，如朗域装饰，在2015年已经启动了自有工人体系的蓝领工程。蓝领工程正是为了解决工程发包、工程转包、装修施工质量、提成工人用工素质和整体施工服务水平而提出的全新用工模式，在这套蓝领模式中，每一位蓝领技工将等同于职业工人，在完备的社会保障下，更优质的服务和更具备性价比的人工费价格将被推出，装修业主也将获得更多的客户价值！而在产业化模式的进程下，装修工人也将收获更多的尊重与关注，成为装修行业发展的积极动力！