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面对知识经济时代日趋激烈的市场竞争压力,如何吸引、留住争用好核心人才资源,是企业面临的重要课题.以科学人才现为视角,从分析知识型员工的特点入手,提出了加强人才资源管理的五大机制.
科学人才观视角下的人才资源管理策略探讨——以湖北省化学研究院为例
【摘 要】
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面对知识经济时代日趋激烈的市场竞争压力,如何吸引、留住争用好核心人才资源,是企业面临的重要课题.以科学人才现为视角,从分析知识型员工的特点入手,提出了加强人才资源管
【机 构】
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湖北省化学研究院,湖北武汉,430074
【出 处】
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总裁
【发表日期】
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2008年11期
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