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外国商业银行在实行以人为本的管理理念中，十分注重人员的能力培训，不断提高员工素质；注重调动和发挥员工工作的主动性和创造性；注重企业文化建设，采取多项人性化措施留住人才，以保持人才队伍的相对稳定。外国实行人力资本管理的银行人事部门多称为人力资本部门，国内银行的人事部门多称为人力资源部门，人力资本和人力资源二者之间有什么区别？人力资本管理对我国银行的人事工作有哪些借鉴呢？