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本文结合中国铁路工程总公司人力资源管理工作实践,论述了建设高素质人才队伍和学习型机制在企业发展中的重要作用,指出了高素质的企业家、高水平的专家、高技能的技师和高效率的政工干部等四支人才队伍培养的核心和重点,并分析了人力资源管理创新中的几个关键问题.
论人才队伍建设与企业跨越式发展
【摘 要】
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本文结合中国铁路工程总公司人力资源管理工作实践,论述了建设高素质人才队伍和学习型机制在企业发展中的重要作用,指出了高素质的企业家、高水平的专家、高技能的技师和高效
【机 构】
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中国铁路工程总公司
【出 处】
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铁道工程学报
【发表日期】
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2003年4期
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