【摘 要】
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<正>沿着中国经络学说的思路,可将人力资源细分为几个有机的组成部分,使人力资源不再简单地划分为"劳心者"和"劳力者",而是要究其内在的力学机制,揭示其表面下的力学系统和心
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<正>沿着中国经络学说的思路,可将人力资源细分为几个有机的组成部分,使人力资源不再简单地划分为"劳心者"和"劳力者",而是要究其内在的力学机制,揭示其表面下的力学系统和心理机能。孔子堪称是中国历史上最早的人力资源问题专家。他把人力资源高度概括为两类:劳心者和劳力者,他把这两类人放在完全对立的位置上,并断言"劳心者治人,劳力者治于人",这也成为千百年来
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