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众所周知,班级是学校教育的基本单位,是学生成长的摇篮。而班主任是班级的中心语灵魂,是学生成长的指导者和引路人。因此,要搞好班级管理,班主任必须做到以下“六要”。
一、要确立自身威信
每当心接一个班级,班主任从第一课——师生见面课起,就应给学生留下良好的印象。无论是得体的衣着,微笑的眼神,温馨的祝福,还是言谈举止间展示的学识才情,精神风貌等,都能激起学生心湖的涟漪。当然,在今后的班级中,还得思路明、方法新,并以忘我的工作热情融入孩子们中间,体察入微,排忧解难,扮演好“管如严父,爱如慈母,亲如朋友”的三重角色,从而对学生产生亲和力。实践表明,班主任在学生心目中享有崇高的威望,就为班级各项工作的顺利开展作了铺垫。
二、要发挥助手作用
班务工作纷繁琐碎,班主任不必也不可能事必躬亲。一是自身精力有限,二是不利于学生成长。因此,须有得力的班干部作为助手,各司其职,共同管理班集体。在产生班干部时,可采取竞选与自荐相结合的办法,并实行定期轮换,以便让更多的学生的到锻炼。同时,要确保班委成员之间优势互补,应选出大雁型、老虎型、精猴型、蜜蜂型等班干部,以此促进班集体全面和谐的发展。一个班集体好比一台机器,各个部位都要协调运转。因此,班主任既要放手让班干部分管各自事务,又要作好指导与监督,以免班集体这台机器出现大的故障。
三、要建立激励机制
“水不激不越,人不激不奋”。为建设“比学赶帮”。奋发向上的优秀班集体,开学初,结合班情(思想,纪律,卫生,学习等状况)确定本期班级奋斗目标,并指导每位班级成员制定“跳一跳,摸得着”的个人目标,以此导向激励。除了目标激励,班主任还应该适时运用语言激励。如“荣誉的桂冠是用奋斗的荆棘编成”,“爱拼才会赢”,“顽强的毅力可以征服世界上任何以一座高峰”,“为了明天欢乐的泪,今天须洒辛勤的汗”……并让学生选用各自喜欢的励志警言作为座右铭,以便始终保持击状态。同时,鼓励全班学生踊跃参加教级以上的各种竞赛活动:体育竞技、书画比赛、征文活动等,以此挖掘个性潜能,让其获得成功体验。从而形成“人人求发展,个个有奔头,全班永向前”的良好局面。
四、要重视活动育人
长期以来,我们深感德育工作难见成效。究其原因,除社会上各种传媒的负面影响外,恐怕与我们自身喋喋不休的空洞说教有关。实践表明,学生优良品行得形成与教育活动密不可分。以“爱国主义教育”为例开展系列教育活动;“讲解爱国英雄故事,朗诵爱国诗词,收集爱国名言,观看爱国影片,教唱爱国歌曲,创办国庆专刊”等。学生在活动中体验,感悟,熏陶,从而自觉的将思想认识化为外在行动。此外,以此主题班会,以次爱心捐款,一次团队竞赛,以次社会实践……都是教育的良机,我们应该充分利用,因势利导,使学生在活动中提高认识,升华情感。
五、要讲究谈话艺术
学生天生调皮,好动,难免惹出事端。作为班主任,对此,应平心静气,待弄清事情原委后,讲究教育策略,在批评的过程中体现教育机智,教育艺术。为此陶行知先生的四块糖的故事给我们提供了很好的范例。他的批评教育建立在对学生的尊重,理解,信赖激励的基础上,委婉的批评中不乏赏识与期待,因而收到理想的效果。鉴于此,而对犯错得学生,班主任应以宽容博大之心,晓之以理,动之以情,导之以行,既正视学生的错误,又给予他们改过自新的机会。切忌方法简单粗暴,话中带刺,伤其自尊。以致产生的情绪,出现不愿遭遇的顶牛现象。
六、要强化协作意识
班级管理是全方位的,要使工作富有成效,班主任须经常与科任教师和家长保持联系,以便了解更多的信息,并掌握最新动态,从而客观地,全面地认识与评价学生,继而达成共识,步调一致,齐抓共管,一旦形成教育合力,就会达到最佳效果。
总之,班级管理涉及到方方面面,只要我们在责任心和事业心的驱使下,不断学习,思考,研究。总结,就会逐步提高管理艺术,从而使班级发展驶上快车道。
一、要确立自身威信
每当心接一个班级,班主任从第一课——师生见面课起,就应给学生留下良好的印象。无论是得体的衣着,微笑的眼神,温馨的祝福,还是言谈举止间展示的学识才情,精神风貌等,都能激起学生心湖的涟漪。当然,在今后的班级中,还得思路明、方法新,并以忘我的工作热情融入孩子们中间,体察入微,排忧解难,扮演好“管如严父,爱如慈母,亲如朋友”的三重角色,从而对学生产生亲和力。实践表明,班主任在学生心目中享有崇高的威望,就为班级各项工作的顺利开展作了铺垫。
二、要发挥助手作用
班务工作纷繁琐碎,班主任不必也不可能事必躬亲。一是自身精力有限,二是不利于学生成长。因此,须有得力的班干部作为助手,各司其职,共同管理班集体。在产生班干部时,可采取竞选与自荐相结合的办法,并实行定期轮换,以便让更多的学生的到锻炼。同时,要确保班委成员之间优势互补,应选出大雁型、老虎型、精猴型、蜜蜂型等班干部,以此促进班集体全面和谐的发展。一个班集体好比一台机器,各个部位都要协调运转。因此,班主任既要放手让班干部分管各自事务,又要作好指导与监督,以免班集体这台机器出现大的故障。
三、要建立激励机制
“水不激不越,人不激不奋”。为建设“比学赶帮”。奋发向上的优秀班集体,开学初,结合班情(思想,纪律,卫生,学习等状况)确定本期班级奋斗目标,并指导每位班级成员制定“跳一跳,摸得着”的个人目标,以此导向激励。除了目标激励,班主任还应该适时运用语言激励。如“荣誉的桂冠是用奋斗的荆棘编成”,“爱拼才会赢”,“顽强的毅力可以征服世界上任何以一座高峰”,“为了明天欢乐的泪,今天须洒辛勤的汗”……并让学生选用各自喜欢的励志警言作为座右铭,以便始终保持击状态。同时,鼓励全班学生踊跃参加教级以上的各种竞赛活动:体育竞技、书画比赛、征文活动等,以此挖掘个性潜能,让其获得成功体验。从而形成“人人求发展,个个有奔头,全班永向前”的良好局面。
四、要重视活动育人
长期以来,我们深感德育工作难见成效。究其原因,除社会上各种传媒的负面影响外,恐怕与我们自身喋喋不休的空洞说教有关。实践表明,学生优良品行得形成与教育活动密不可分。以“爱国主义教育”为例开展系列教育活动;“讲解爱国英雄故事,朗诵爱国诗词,收集爱国名言,观看爱国影片,教唱爱国歌曲,创办国庆专刊”等。学生在活动中体验,感悟,熏陶,从而自觉的将思想认识化为外在行动。此外,以此主题班会,以次爱心捐款,一次团队竞赛,以次社会实践……都是教育的良机,我们应该充分利用,因势利导,使学生在活动中提高认识,升华情感。
五、要讲究谈话艺术
学生天生调皮,好动,难免惹出事端。作为班主任,对此,应平心静气,待弄清事情原委后,讲究教育策略,在批评的过程中体现教育机智,教育艺术。为此陶行知先生的四块糖的故事给我们提供了很好的范例。他的批评教育建立在对学生的尊重,理解,信赖激励的基础上,委婉的批评中不乏赏识与期待,因而收到理想的效果。鉴于此,而对犯错得学生,班主任应以宽容博大之心,晓之以理,动之以情,导之以行,既正视学生的错误,又给予他们改过自新的机会。切忌方法简单粗暴,话中带刺,伤其自尊。以致产生的情绪,出现不愿遭遇的顶牛现象。
六、要强化协作意识
班级管理是全方位的,要使工作富有成效,班主任须经常与科任教师和家长保持联系,以便了解更多的信息,并掌握最新动态,从而客观地,全面地认识与评价学生,继而达成共识,步调一致,齐抓共管,一旦形成教育合力,就会达到最佳效果。
总之,班级管理涉及到方方面面,只要我们在责任心和事业心的驱使下,不断学习,思考,研究。总结,就会逐步提高管理艺术,从而使班级发展驶上快车道。