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针对我国中等职业学校教师职后培训有效性较差问题，从人力资源开发与培训的角度，借鉴其相关理论．重新审视中职教师职后培训有效性评估的相关指标，对我国中职学校教师职后培训有效性评估体系的建设进行了理论上的探讨。
人力资源管理视角下中职教师职后培训有效性评估体系研究
【摘 要】
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针对我国中等职业学校教师职后培训有效性较差问题，从人力资源开发与培训的角度，借鉴其相关理论．重新审视中职教师职后培训有效性评估的相关指标，对我国中职学校教师职后培训有效
【机 构】
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同济大学职教学院职业教育学专业07级硕士研究生
【出 处】
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职教论坛
【发表日期】
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2008年19期
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