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摘 要：随着国际化经营步伐不断加快，海外党建思想政治工作取得一定成效。但是党建思想政治工作也存在着一些不可避免的新问题，海外项目面对的环境和背景错综复杂，促使企业党组织必须紧跟世界经济、科技发展步伐，有针对性地调整创新工作思路，深入践行群众路线这一根本方法，更好地围绕促进企业改革创新，提高核心竞争力来开展党的工作。
关键词：群众路线；企业发展；基层党建；
中图分类号：D23 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-02
近年来，随着全球化的发展，企业党建工作面临许多新情况新问题：国内外经济、金融形势复杂严峻，企业经营环境发生新的变化，国际化、市场化程度更高，竞争更加广泛更加激烈，这都要求企业党组织必须紧跟世界经济、科技发展步伐，有针对性地调整创新工作思路，深入践行群众路线这一根本方法，更好地围绕促进企业改革创新，提高核心竞争力来开展党的工作，推动海外基层党建。发挥好职工作用，从而提升海外基层党建水平。
一、深入践行群众路线这一“法宝”，提升党建服务水平
切实做好企业党建工作，就要用好群众路线这一“法宝”，确保企业党建在为职工群众服务中的重要作用。
（一）密切联系职工群众，了解职工群众需求。基层党支部要想真正地为职工群众服务好，就必须细致了解职工群众心中最迫切、最真实、最需要的想法，切实将职工群众的需求摆在首位，将解决职工群众的需要作为搞好企业党建工作的出发点。一是摆正与职工群众的关系。要充分认识到职工群众在企业生产经营中的主体地位，充分尊重职工群众。二是明白职工群众的心里想法。通过召开座谈会、发放调查问卷、放置意见箱、设置网络信箱、个别家访等方式，广泛听取基层职工的心声，了解职工群众的所思、所想、所需、所虑，协助企业较好地解决职工群众最关心、最直接、最实际的问题，如职工群众工资低、福利少、待遇差、探亲难、恋爱不易等问题，及时化解企业与职工间的矛盾，集聚正能量，才能在职工群众中树立权威地位。
（二）改进工作方法，确保服务职工群众取得实效。从过去的企业党建工作存在不务实、走形式，忽略人文关怀。随着企业的改革深入，这种传统的工作理念和方法已不再适应企业发展需要。新形势下的党建服务工作，一是要树立为全体职工服务的正确理念。从过去服务少数职工要扩大到全体职工上来，全面关心职工群众。不断拓宽服务内容，抓住服务工作的重点、热点和难点，不仅仅要注重经济方面的职工权益，更要注重关系着职工根本利益的养老、医疗、子女上学和就业等方面的问题。二是要树立主动服务意识，切实做好主动服务工作。过去的企业党建工作，主要是通过开会、发文件、下命令等方式来开展的。
（三）发挥党员带头作用，不断拓宽服务职工群众渠道。最大可能地调动党员干部的积极性和主动性，主要可以通过以下一些渠道：一是完善服务职工群众的组织体系，发挥强有力的组织保障。不断创新党建工作方式，扩大党组织在职工群众中的影响力和号召力。二是搭建各种基层党组织为职工群众服务的平台。在企业党建工作中，必须将服务职工群众作为第一要务。在实际工作中，要勇于创新，开展“党群结对帮扶”、“党员承诺”、“党员示范岗”等方面的创先争优活动，充分调动党员干部为职工群众服务的积极性和主动性。三是采取观看专题片、党员座谈、书记讲课等多种方式，组织和引导党员带头学习技术、带头研究创新、主动拓展市场，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
二、充分发挥职工群众主人翁地位和作用，提升党建效益
（一）充分发挥职工群众的积极性。越是在社会格局多变、阶层利益调整、价值取向多元、改革发展繁重、形势任务艰巨、人心人情复杂的局面下，一是更应该抓牢职工队伍这条主线，始终让他们恪守真实诚信不虚伪、宽容淡泊不挑剔、崇高公正不庸俗的信念底线和正确做人做事、做正确事准则，切实按照一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的基本要求，提高标准，创新载体，选树典型，注重实效，在铸造品行品质、狠抓安全质量、推行标化管理、创收经济效益等方面给工作、交任务、压担子、树信心，激励他们在艰苦环境中和艰巨任务面前比、学、赶、帮、超，最终让他们成为眼界开阔心不变、能力提高品不骄、业绩优秀志不移、生活多彩欲不纵的佼佼者。二是要深化劳动劳动竞赛活动，做好职工群众安保工作，切实提高安全领域、广覆盖、强素质、深查究、重整改、求零违的自觉性和主动性；要深化农民工管理工作，切实让农民工兄弟心甘情愿成为施工生产的推动者、安全质量的守护者和企业文化形象及荣誉的维护者。农民工不仅是劳务派遣用工的主要形式，而且是我们施工生产的骨干力量，其素质能力、责任分担、工作水平、现实表现等，无不与工程建设的质量效益息息相关。
着眼于企业的创新发展，发挥职工群众的管理作用，主要从三个方面进一步强化：一是进一步完善以职代会为主要形式的民主参与决策机制，努力让职工群众意愿和意志通过合法、合规途径上升为企业愿景。职工群众的生存、生命和生活权是企业得以生存发展的基本保障，而职代会则是实现职工群众基本权利的根本形式。目前，职工群众要努力通过职代会根据企业的发展实际，结合当下职工群众的思想状况、总体利益、工作和生活现状，提出一些对企业解围脱困、提振信心、创新发展、服务生产等方面有益的合理化建议。企業要真心倾听职工群众意见建议，真诚思考职工群众想法思路，真正研究职工群众意愿意志，既要符合企业实际，还要满足职工群众需求，实现双赢目的。二是进一步创新以企务公开工作为基本形式的民主管理机制，努力让职工群众真正成为企业的主人。企务公开工作在不断健全完善的基础上效果得到很大程度地提升，对于堵塞管理漏洞、减少人为失误、弥补项目潜亏、促进企业管理等方面都起到了一定作用。晒数据、比数据、纠数据的重要法宝，真正做到在阳光下运行、在阳光下操作、在阳光下管理，让职工群众在建功企业经营发展过程中心知肚明、见微知著。三是进一步落实以“面对面、心连心、实打实”的活动，不断提高服务职工群众的工作水平和工作质量。通过办实事见实效，使职工群众时刻感受到组织的关心、同事的关怀、朋友的关爱、企业的温暖，从而进一步形成共识、凝聚力量、共谋发展。 （二）充分发挥职工群众的监督、评估作用。群众路线教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”突出问题反映在企业有不同的表现形式，职工群众重点要对文风、会风、接待风、工作和生活作风等方面加大监督力度，善于发现问题，勇于指出问题，敢于揭露问题，秉承治病救人的原则，真正让笼罩在职工群众头上的“四风”突出问题无处躲藏、销声匿迹、烟消云散，真切地提升职工群众的幸福感觉和满意度。在这方面，职工群众一定要站在主人翁的高度，心系企业、心系发展、心系管理，当好参与者、监督者和推动者。
（三）充分发挥职工群众的自我激励作用。职工是企业的主人，只有不断用潜移默化、春风化雨般的文化熏陶和人文滋养，才能真正达到身心、言行的知行统一，也才能让职工群众切实成为公道正派的倡导者、新风正气的弘扬者和企业发展的维护者。一是进一步加强价值观教育。在企业中每个人都是独立的存在，企业要尊重企业内的每个职工，就如同市场上尊重每个企业一样。只有大写的我，才能聚集成企业。正是由于有大写的我，企业中的我就要承担责任，就要作出贡献，就要有价值的产出，就都要有做事的原则——做出有价值的结果。积极地、主动地做对企业发展有价值的事情，也就形成了我的付出，我做出了贡献，做出了有价值的结果，才心安理得地享有企业给我的一切。二是进一步加强世界观、人生观、价值观教育。有什么样的世界观、人生观和价值观，就会有什么样的人生方向、人生追求、人生态度和人生作为。职工群众要夯实践行崇高正确的世界观、积极向上的人生观和健康有为的价值观，牢固树立“职业就是事业，本职就是天职，企业就是家业，落实就是能力，执行就是水平”，以高扬的斗志、高昂的姿态、高调的业绩，追求人生理想、创造人生辉煌、实现人生价值。
三、群众路线对夯实海外党建的重大意义
（一）有利于党员作风建设。在教育实践活动中，党员干部一是深入基层、贴近群众，认真倾听员工群众反映强烈的问题。按照“不走过场、不搞形式”的要求，精心打造 “暖心窝”工程，改造员工浴室、改善工作条件、美化生活环境、购买开水器、修建篮球场、购买健身娱乐设备等实事得到了职工群众的肯定和好评，教育实践活动实现了接地气、通工情、暖人心。党支部还问计于职工群众，深入开展“抓生产、保安全，促进度、创效益”降本增效劳动竞赛，围绕安全环保、原材料消耗、工程质量、队伍作风建设、员工培训、管理创新等方面开展立项攻关活动，在生产管理指标上创造新纪录，在专业管理上创造新水平，激发全体职工参与管理、参与降本增效的热情，促进党员作风建设。
（二）有利于廉洁文化建设。通过走群众路线，促使党支部重视向中外职工群众征求改进意见和建议。一是党支部组织职工群众对各级领导班子及成员提意见，突出“边征求、边落实、边整改”，通过征求意见表、调查问卷、设置意见箱、召开座谈会等途径，分层面、多形式征求意见。人力部以调研走访的形式到一线岗位听取意见。项目对征集到的意见和建议分类汇总后进行公开公示，对重要的整改措施和整改结果进行公开公示，使征求到的意见和建议切实起到“镜子”的监督警示作用。二是党支部发挥纪检监察组织作用，实施“两查一提升”方案，对计量管理、行政办公、物资采购、項目管理、设备维护、人事管理等关键要害岗位，排查岗位风险，制定防范措施，立“红灯”，划“黄线”，确保各岗位工作人员履责。
四、结束语
随着企业业务的国际化程度越来越高，长驻海外的项目越来越多、越来越大，只有通过深入践行职工群众路线，充分发挥职工群众积极作用，才能提高海外项目工作人员的积极性，使其以充分的热情和端正的态度投入到工作之中，从而有效地保证海外项目基层党建职能作用的发挥，全面提升海外基层党建水平。
关键词：群众路线；企业发展；基层党建；
中图分类号：D23 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-02
近年来，随着全球化的发展，企业党建工作面临许多新情况新问题：国内外经济、金融形势复杂严峻，企业经营环境发生新的变化，国际化、市场化程度更高，竞争更加广泛更加激烈，这都要求企业党组织必须紧跟世界经济、科技发展步伐，有针对性地调整创新工作思路，深入践行群众路线这一根本方法，更好地围绕促进企业改革创新，提高核心竞争力来开展党的工作，推动海外基层党建。发挥好职工作用，从而提升海外基层党建水平。
一、深入践行群众路线这一“法宝”，提升党建服务水平
切实做好企业党建工作，就要用好群众路线这一“法宝”，确保企业党建在为职工群众服务中的重要作用。
（一）密切联系职工群众，了解职工群众需求。基层党支部要想真正地为职工群众服务好，就必须细致了解职工群众心中最迫切、最真实、最需要的想法，切实将职工群众的需求摆在首位，将解决职工群众的需要作为搞好企业党建工作的出发点。一是摆正与职工群众的关系。要充分认识到职工群众在企业生产经营中的主体地位，充分尊重职工群众。二是明白职工群众的心里想法。通过召开座谈会、发放调查问卷、放置意见箱、设置网络信箱、个别家访等方式，广泛听取基层职工的心声，了解职工群众的所思、所想、所需、所虑，协助企业较好地解决职工群众最关心、最直接、最实际的问题，如职工群众工资低、福利少、待遇差、探亲难、恋爱不易等问题，及时化解企业与职工间的矛盾，集聚正能量，才能在职工群众中树立权威地位。
（二）改进工作方法，确保服务职工群众取得实效。从过去的企业党建工作存在不务实、走形式，忽略人文关怀。随着企业的改革深入，这种传统的工作理念和方法已不再适应企业发展需要。新形势下的党建服务工作，一是要树立为全体职工服务的正确理念。从过去服务少数职工要扩大到全体职工上来，全面关心职工群众。不断拓宽服务内容，抓住服务工作的重点、热点和难点，不仅仅要注重经济方面的职工权益，更要注重关系着职工根本利益的养老、医疗、子女上学和就业等方面的问题。二是要树立主动服务意识，切实做好主动服务工作。过去的企业党建工作，主要是通过开会、发文件、下命令等方式来开展的。
（三）发挥党员带头作用，不断拓宽服务职工群众渠道。最大可能地调动党员干部的积极性和主动性，主要可以通过以下一些渠道：一是完善服务职工群众的组织体系，发挥强有力的组织保障。不断创新党建工作方式，扩大党组织在职工群众中的影响力和号召力。二是搭建各种基层党组织为职工群众服务的平台。在企业党建工作中，必须将服务职工群众作为第一要务。在实际工作中，要勇于创新，开展“党群结对帮扶”、“党员承诺”、“党员示范岗”等方面的创先争优活动，充分调动党员干部为职工群众服务的积极性和主动性。三是采取观看专题片、党员座谈、书记讲课等多种方式，组织和引导党员带头学习技术、带头研究创新、主动拓展市场，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
二、充分发挥职工群众主人翁地位和作用，提升党建效益
（一）充分发挥职工群众的积极性。越是在社会格局多变、阶层利益调整、价值取向多元、改革发展繁重、形势任务艰巨、人心人情复杂的局面下，一是更应该抓牢职工队伍这条主线，始终让他们恪守真实诚信不虚伪、宽容淡泊不挑剔、崇高公正不庸俗的信念底线和正确做人做事、做正确事准则，切实按照一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的基本要求，提高标准，创新载体，选树典型，注重实效，在铸造品行品质、狠抓安全质量、推行标化管理、创收经济效益等方面给工作、交任务、压担子、树信心，激励他们在艰苦环境中和艰巨任务面前比、学、赶、帮、超，最终让他们成为眼界开阔心不变、能力提高品不骄、业绩优秀志不移、生活多彩欲不纵的佼佼者。二是要深化劳动劳动竞赛活动，做好职工群众安保工作，切实提高安全领域、广覆盖、强素质、深查究、重整改、求零违的自觉性和主动性；要深化农民工管理工作，切实让农民工兄弟心甘情愿成为施工生产的推动者、安全质量的守护者和企业文化形象及荣誉的维护者。农民工不仅是劳务派遣用工的主要形式，而且是我们施工生产的骨干力量，其素质能力、责任分担、工作水平、现实表现等，无不与工程建设的质量效益息息相关。
着眼于企业的创新发展，发挥职工群众的管理作用，主要从三个方面进一步强化：一是进一步完善以职代会为主要形式的民主参与决策机制，努力让职工群众意愿和意志通过合法、合规途径上升为企业愿景。职工群众的生存、生命和生活权是企业得以生存发展的基本保障，而职代会则是实现职工群众基本权利的根本形式。目前，职工群众要努力通过职代会根据企业的发展实际，结合当下职工群众的思想状况、总体利益、工作和生活现状，提出一些对企业解围脱困、提振信心、创新发展、服务生产等方面有益的合理化建议。企業要真心倾听职工群众意见建议，真诚思考职工群众想法思路，真正研究职工群众意愿意志，既要符合企业实际，还要满足职工群众需求，实现双赢目的。二是进一步创新以企务公开工作为基本形式的民主管理机制，努力让职工群众真正成为企业的主人。企务公开工作在不断健全完善的基础上效果得到很大程度地提升，对于堵塞管理漏洞、减少人为失误、弥补项目潜亏、促进企业管理等方面都起到了一定作用。晒数据、比数据、纠数据的重要法宝，真正做到在阳光下运行、在阳光下操作、在阳光下管理，让职工群众在建功企业经营发展过程中心知肚明、见微知著。三是进一步落实以“面对面、心连心、实打实”的活动，不断提高服务职工群众的工作水平和工作质量。通过办实事见实效，使职工群众时刻感受到组织的关心、同事的关怀、朋友的关爱、企业的温暖，从而进一步形成共识、凝聚力量、共谋发展。 （二）充分发挥职工群众的监督、评估作用。群众路线教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”突出问题反映在企业有不同的表现形式，职工群众重点要对文风、会风、接待风、工作和生活作风等方面加大监督力度，善于发现问题，勇于指出问题，敢于揭露问题，秉承治病救人的原则，真正让笼罩在职工群众头上的“四风”突出问题无处躲藏、销声匿迹、烟消云散，真切地提升职工群众的幸福感觉和满意度。在这方面，职工群众一定要站在主人翁的高度，心系企业、心系发展、心系管理，当好参与者、监督者和推动者。
（三）充分发挥职工群众的自我激励作用。职工是企业的主人，只有不断用潜移默化、春风化雨般的文化熏陶和人文滋养，才能真正达到身心、言行的知行统一，也才能让职工群众切实成为公道正派的倡导者、新风正气的弘扬者和企业发展的维护者。一是进一步加强价值观教育。在企业中每个人都是独立的存在，企业要尊重企业内的每个职工，就如同市场上尊重每个企业一样。只有大写的我，才能聚集成企业。正是由于有大写的我，企业中的我就要承担责任，就要作出贡献，就要有价值的产出，就都要有做事的原则——做出有价值的结果。积极地、主动地做对企业发展有价值的事情，也就形成了我的付出，我做出了贡献，做出了有价值的结果，才心安理得地享有企业给我的一切。二是进一步加强世界观、人生观、价值观教育。有什么样的世界观、人生观和价值观，就会有什么样的人生方向、人生追求、人生态度和人生作为。职工群众要夯实践行崇高正确的世界观、积极向上的人生观和健康有为的价值观，牢固树立“职业就是事业，本职就是天职，企业就是家业，落实就是能力，执行就是水平”，以高扬的斗志、高昂的姿态、高调的业绩，追求人生理想、创造人生辉煌、实现人生价值。
三、群众路线对夯实海外党建的重大意义
（一）有利于党员作风建设。在教育实践活动中，党员干部一是深入基层、贴近群众，认真倾听员工群众反映强烈的问题。按照“不走过场、不搞形式”的要求，精心打造 “暖心窝”工程，改造员工浴室、改善工作条件、美化生活环境、购买开水器、修建篮球场、购买健身娱乐设备等实事得到了职工群众的肯定和好评，教育实践活动实现了接地气、通工情、暖人心。党支部还问计于职工群众，深入开展“抓生产、保安全，促进度、创效益”降本增效劳动竞赛，围绕安全环保、原材料消耗、工程质量、队伍作风建设、员工培训、管理创新等方面开展立项攻关活动，在生产管理指标上创造新纪录，在专业管理上创造新水平，激发全体职工参与管理、参与降本增效的热情，促进党员作风建设。
（二）有利于廉洁文化建设。通过走群众路线，促使党支部重视向中外职工群众征求改进意见和建议。一是党支部组织职工群众对各级领导班子及成员提意见，突出“边征求、边落实、边整改”，通过征求意见表、调查问卷、设置意见箱、召开座谈会等途径，分层面、多形式征求意见。人力部以调研走访的形式到一线岗位听取意见。项目对征集到的意见和建议分类汇总后进行公开公示，对重要的整改措施和整改结果进行公开公示，使征求到的意见和建议切实起到“镜子”的监督警示作用。二是党支部发挥纪检监察组织作用，实施“两查一提升”方案，对计量管理、行政办公、物资采购、項目管理、设备维护、人事管理等关键要害岗位，排查岗位风险，制定防范措施，立“红灯”，划“黄线”，确保各岗位工作人员履责。
四、结束语
随着企业业务的国际化程度越来越高，长驻海外的项目越来越多、越来越大，只有通过深入践行职工群众路线，充分发挥职工群众积极作用，才能提高海外项目工作人员的积极性，使其以充分的热情和端正的态度投入到工作之中，从而有效地保证海外项目基层党建职能作用的发挥，全面提升海外基层党建水平。