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摘 要:“艰苦奋斗,勤俭办矿”的石圪节精神,不仅是新时期潞安精神的重要组成部分,更是我国煤炭工业战线上的一面光辉旗帜。在当前煤炭市场供大于求、新能源开发如火如荼,形势异常严峻得情况下,“开源节流、内部挖潜、降本提效”成为每个煤矿企业的热点,难点和创新点,而这些无一涉及员工的责任意识、担当意识、创新意识,以及技术革新和管理提升等诸多方面。煤矿企业若想在困境中寻求突破,在逆境中迎难而上,就必須深入弘扬石圪节精神,大力锤炼真抓实干、艰苦奋斗、勤俭节约的作风,这不仅是推荐战略发展的内在需要,更是保持企业之树常青的必要条件。
关键词:弘扬;石圪节精神;必要性;
中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1674-3520(2014)-09-00-01
一、煤炭行业当前的严峻形势
从中长期来看,全球天然气发展将成为煤炭需求增长的最大阻力,预计到2017年全球天然气供应将大规模取代煤炭;而且,随着美国对页岩气的深入开发,本国内的煤炭出口量将大幅度提升;同时,澳大利亚、印尼、南非、哥伦比亚等国家的煤炭出口能力也在提升。也就是说很多国家都瞄准了中国市场,而且就我国来讲,国外进口煤炭价格低、质量好,这样一来势必会很大程度地占据我国煤炭市场。
同时,我国经济经济正处于增长速度换档期、架构调整阵痛期和前期刺激政策消化期,稳中向好的基础还不稳固,经济下行压力依然存在,煤炭行业处于产能高速释放期、需求微幅增长期,加上进口煤冲击和环保要求,新能源开发对煤炭消费的抑制,产能过剩已成定居,市场竞争更加激励,经营压力进一步加大。目前我国煤价骤降、库存陡增的同时,降薪的大潮已经席卷所有煤炭企业。
在煤炭市场持续低迷,煤价大幅下滑的困难形势下,如何渡过难关、实现效益发展、确保企业能生存下去,这就要高举石圪节精神的伟大旗帜,让旗帜引领方向,让精神凝聚力量,众志成城攻克时艰。
二、弘扬石圪节精神,有利于提升干群关系
干部与群众同甘共苦正是石圪节精神的要旨之一,在改革开放前期,“石圪节矿风”主要表现为“一个核心,两个要素”,一个核心是“艰苦奋斗、勤俭办矿”,两个要素是“八个成风”和“三个精神”。其中一个重要的“成风”,便是“干部与群众同甘共苦成风”,一个很重要的精神就是“住荆笆棚”精神,领导干部把办公室让给新工人,自己住荆笆棚。改革开放之后,石圪节矿风升华为“石圪节精神”,其核心内容和实质是“艰苦奋斗、勤俭办矿”,主要内容也包括“干群团结,共甘同苦的精神”。
首先是贴近员工,解决实际问题。每天在晨操广场、员工食堂、井下,总能看到公司领导的身影,他们走近员工,走进基层,建立“三个三分之一”(三分之一时间三分之一时间“走出去”,开阔视野;三分之一时间“走下去”,深入实际;三分之一时间“走进去”,业务提升)机制和“联系点”,并严格做到零点班、8点班和4点班下井数各占当月下井总数的三分之一,坚持“三必到三走到”,时时掌握员工思想和生活状况,关心员工疾苦。
其次是畅通渠道,听取员工意见。利用OA平台、广播、电视、报纸等宣传媒体公开领导电话,让公司领导及时了解员工疾苦,倾听员工呼声;每月收集员工热点、难点问题建议,了解员工需求,重视职工的利益诉求,分类整理后及时交有关领导或部门认真研究处理和解答。同时,每年组织两次民意调查,调查了解员工的思想和最关心的话题。每年召开职代会,重大决策提请代表表决。
再次是公开透明,建设阳光企务。要充分尊重员工,全心全意依靠员工办企业,积极推行党务企务公开,通过公开栏、报刊、广播电视等等多种形式定期将企业重大决策、重要投资、生产经营、人事管理、员工薪酬、安全生产、职业病防治等内容进行公开,接受员工的监督,让员工了解企业,参与管理,为企业发展献计献策。
三、弘扬石圪节精神,有利于转变工作作风
石圪节精神,贵在艰苦奋斗。现下煤炭市场下滑,艰苦奋斗更侧重于思想、意志层面,注重理想信念的坚守,注重思想领域的探索,强调对精神意志的砥砺、对发展责任的担当,说到底,是一种尊重科学、自强不息的时代精神,是一种百折不挠、迎难而上的工作作风。只有继续高举石圪节精神伟大旗帜,秉承艰苦奋斗的优良作风,才能引导广大党员干部强化忧患意识、加强党性锻炼,思想上不懈怠、工作中不松劲,时刻以旺盛的斗志和饱满的热情投身工作实践、推动企业发展。
在自强不息中保持艰苦奋作斗风。前路虽崎岖,扬鞭上青云。无论是贫穷的物质匮乏期,还是经济全球化的紧迫期,自强不息永远是企业发展的必然要求。特别是在当前这种形势下,深刻理解、准确把握自强不息与艰苦奋斗的内在关系,对于践行“八项规定”、加强作风建设,具有十分重要的现实意义。自强不息,就是既不屈服于艰难困苦,也不懈怠于富足安逸,始终保持昂扬的精神、蓬勃的朝气、奋进的锐气。自强不息,就是既不回避自己的差距,也不满足已有的成绩,始终奋发向上、与时俱进、开拓创新。因此,新时代的石圪节精神,绝不是封锁排外的闭门造车,而是解放豁达的吐故纳新。
在无惧艰险中历练艰苦奋斗作风。无惧艰险,是石圪节精神的鲜明特征,体现的是勇往直前的豪气,彰显的是大无畏的精神。在企业发展犹如“推球上坡”的关键阶段,更要求我们在不怕困难中历练艰苦奋斗的作风。
四、弘扬石圪节精神,有利于深入勤俭节约
在过“紧日子”中厉行勤俭节约。“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢”。中央领导重温“两个务必”,要求全党同志厉行节约、勤俭办事。对此,我们要认真带头弘扬艰苦奋斗的作风,带头开源节流、降本增效,带头过“紧日子”。节俭简约,并不是搞苦行僧式的禁欲主义,而是在工作上以适用为度,不超标准,合理利用资源,尽可能做到物有所值、物尽所用。
其实,剖析任何一种精神,我们无不发现,不管精神的内涵是什么,是在什么条件下产生的,但都有一个共同点,那就是它们都诠释了一种信念。“志当存高远,心当存信念”。信念是催生精神的“催化剂”。实践证明,无论当前形势多么不利,局面多么复杂,只要我们坚定理想信念,牢固树立勤俭办企的思想,自觉抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风等腐朽思想侵蚀,才能在当前形势下,在建设既强又大国际化新潞安的征途上,开创新天地,再铸新辉煌。
关键词:弘扬;石圪节精神;必要性;
中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1674-3520(2014)-09-00-01
一、煤炭行业当前的严峻形势
从中长期来看,全球天然气发展将成为煤炭需求增长的最大阻力,预计到2017年全球天然气供应将大规模取代煤炭;而且,随着美国对页岩气的深入开发,本国内的煤炭出口量将大幅度提升;同时,澳大利亚、印尼、南非、哥伦比亚等国家的煤炭出口能力也在提升。也就是说很多国家都瞄准了中国市场,而且就我国来讲,国外进口煤炭价格低、质量好,这样一来势必会很大程度地占据我国煤炭市场。
同时,我国经济经济正处于增长速度换档期、架构调整阵痛期和前期刺激政策消化期,稳中向好的基础还不稳固,经济下行压力依然存在,煤炭行业处于产能高速释放期、需求微幅增长期,加上进口煤冲击和环保要求,新能源开发对煤炭消费的抑制,产能过剩已成定居,市场竞争更加激励,经营压力进一步加大。目前我国煤价骤降、库存陡增的同时,降薪的大潮已经席卷所有煤炭企业。
在煤炭市场持续低迷,煤价大幅下滑的困难形势下,如何渡过难关、实现效益发展、确保企业能生存下去,这就要高举石圪节精神的伟大旗帜,让旗帜引领方向,让精神凝聚力量,众志成城攻克时艰。
二、弘扬石圪节精神,有利于提升干群关系
干部与群众同甘共苦正是石圪节精神的要旨之一,在改革开放前期,“石圪节矿风”主要表现为“一个核心,两个要素”,一个核心是“艰苦奋斗、勤俭办矿”,两个要素是“八个成风”和“三个精神”。其中一个重要的“成风”,便是“干部与群众同甘共苦成风”,一个很重要的精神就是“住荆笆棚”精神,领导干部把办公室让给新工人,自己住荆笆棚。改革开放之后,石圪节矿风升华为“石圪节精神”,其核心内容和实质是“艰苦奋斗、勤俭办矿”,主要内容也包括“干群团结,共甘同苦的精神”。
首先是贴近员工,解决实际问题。每天在晨操广场、员工食堂、井下,总能看到公司领导的身影,他们走近员工,走进基层,建立“三个三分之一”(三分之一时间三分之一时间“走出去”,开阔视野;三分之一时间“走下去”,深入实际;三分之一时间“走进去”,业务提升)机制和“联系点”,并严格做到零点班、8点班和4点班下井数各占当月下井总数的三分之一,坚持“三必到三走到”,时时掌握员工思想和生活状况,关心员工疾苦。
其次是畅通渠道,听取员工意见。利用OA平台、广播、电视、报纸等宣传媒体公开领导电话,让公司领导及时了解员工疾苦,倾听员工呼声;每月收集员工热点、难点问题建议,了解员工需求,重视职工的利益诉求,分类整理后及时交有关领导或部门认真研究处理和解答。同时,每年组织两次民意调查,调查了解员工的思想和最关心的话题。每年召开职代会,重大决策提请代表表决。
再次是公开透明,建设阳光企务。要充分尊重员工,全心全意依靠员工办企业,积极推行党务企务公开,通过公开栏、报刊、广播电视等等多种形式定期将企业重大决策、重要投资、生产经营、人事管理、员工薪酬、安全生产、职业病防治等内容进行公开,接受员工的监督,让员工了解企业,参与管理,为企业发展献计献策。
三、弘扬石圪节精神,有利于转变工作作风
石圪节精神,贵在艰苦奋斗。现下煤炭市场下滑,艰苦奋斗更侧重于思想、意志层面,注重理想信念的坚守,注重思想领域的探索,强调对精神意志的砥砺、对发展责任的担当,说到底,是一种尊重科学、自强不息的时代精神,是一种百折不挠、迎难而上的工作作风。只有继续高举石圪节精神伟大旗帜,秉承艰苦奋斗的优良作风,才能引导广大党员干部强化忧患意识、加强党性锻炼,思想上不懈怠、工作中不松劲,时刻以旺盛的斗志和饱满的热情投身工作实践、推动企业发展。
在自强不息中保持艰苦奋作斗风。前路虽崎岖,扬鞭上青云。无论是贫穷的物质匮乏期,还是经济全球化的紧迫期,自强不息永远是企业发展的必然要求。特别是在当前这种形势下,深刻理解、准确把握自强不息与艰苦奋斗的内在关系,对于践行“八项规定”、加强作风建设,具有十分重要的现实意义。自强不息,就是既不屈服于艰难困苦,也不懈怠于富足安逸,始终保持昂扬的精神、蓬勃的朝气、奋进的锐气。自强不息,就是既不回避自己的差距,也不满足已有的成绩,始终奋发向上、与时俱进、开拓创新。因此,新时代的石圪节精神,绝不是封锁排外的闭门造车,而是解放豁达的吐故纳新。
在无惧艰险中历练艰苦奋斗作风。无惧艰险,是石圪节精神的鲜明特征,体现的是勇往直前的豪气,彰显的是大无畏的精神。在企业发展犹如“推球上坡”的关键阶段,更要求我们在不怕困难中历练艰苦奋斗的作风。
四、弘扬石圪节精神,有利于深入勤俭节约
在过“紧日子”中厉行勤俭节约。“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢”。中央领导重温“两个务必”,要求全党同志厉行节约、勤俭办事。对此,我们要认真带头弘扬艰苦奋斗的作风,带头开源节流、降本增效,带头过“紧日子”。节俭简约,并不是搞苦行僧式的禁欲主义,而是在工作上以适用为度,不超标准,合理利用资源,尽可能做到物有所值、物尽所用。
其实,剖析任何一种精神,我们无不发现,不管精神的内涵是什么,是在什么条件下产生的,但都有一个共同点,那就是它们都诠释了一种信念。“志当存高远,心当存信念”。信念是催生精神的“催化剂”。实践证明,无论当前形势多么不利,局面多么复杂,只要我们坚定理想信念,牢固树立勤俭办企的思想,自觉抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风等腐朽思想侵蚀,才能在当前形势下,在建设既强又大国际化新潞安的征途上,开创新天地,再铸新辉煌。