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作为企业管理者总是不断思考如何让自己的企业招揽人才的同时，也能够稳定人才。在时代发展的促进下，企业的综合管理一直在探寻一条与时代接轨的道路，而在探寻与转变的过程中，唯一不变的就是对企业人力资源管理的重视，企业人力资源管理为企业招揽人才，承担着企业管理的重要责任，而薪酬管理制度也是保障企业人力资源发挥优势的重要管理方式之一。