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在新员工培训中通过系统化的策划思路,探索基于“培训+项目”的员工成长管理模式.通过构建体系化培训,实现人才的梯级培养;建立导师带徒“1433”管理体系,结合员工职业生涯规划和员工成长积分夯实人才培养的管理基础.
基于“培训+项目”的新员工成长管理模式探索
【摘 要】
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在新员工培训中通过系统化的策划思路,探索基于“培训+项目”的员工成长管理模式.通过构建体系化培训,实现人才的梯级培养;建立导师带徒“1433”管理体系,结合员工职业生涯规
【机 构】
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国网新疆电力公司昌吉供电公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2017年11期
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