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摘 要：思想政治工作是企业和谐发展和其他一切工作的生命线。企业政工干部做为企业发展保驾护航的中坚力量，做好新时期企业思想政治工作，加强综合素质建设，为企业生产经营创造良好的环境有着十分重要的意义。本文就如何做好企业思想政治工作进行探讨。
关键词：企业 思想政治工作
一、企业思想政治工作要紧密围绕生产经营实际
做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎。体现在企业做好新时期新形势下的思想政治工作，必须坚持以企业的发展思路和工作目标为中心开展各项工作。
生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。生产经营工作离开思想政治工作，员工的思想就难以统一起来，力量就无法凝聚，积极性就调动不起来。人心涣散的班子，思想涣散的队伍，集体战斗力就会打折扣。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益，每天说些“大道理”，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。在新时期新形势下，大庆油田有限责任公司第四采油厂各级党政领导干部，紧密围绕本单位的发展思路和工作目标，开展员工形势任务教育，把广大员工的思想统一到奋斗目标上来，使员工在各自的工作岗位上更加兢兢业业，尽职尽责，全厂上下齐心协力，圆满完成各项生产经营任务，整體工作呈现了良好的发展态势。
二、企业思想政治工作要坚持以人为本
坚持以人为本是科学发展观的本质和要求。思想政治工作坚持以人为本，就是要尊重人的应有权利，尊重人的首创精神。在社会主义民主思想不断发展的今天，员工民主权利意识越来越高。对知情权，参与权，建议权，接受教育权，大家都很重视。我们在工作中就要顺应人们的这些愿望，按照以人为本的要求，做好本职工作。在大庆油田有限责任公司第四采油厂长期的发展中，已经形成了许多好的经验做法，满足员工行使各项权利的愿望。如厂务公开、厂长民主联系人、厂长热线、基层调研、各级职代会、党内民主生活会，各级的征求意见座谈会，这些经验做法基本满足了广大员工行使民主权利的愿望。
尊重人的首创精神，支持员工创新。人的主动性、创造性的充分发挥，是“以人为本”的重要标志，企业思想政治工作要把调动、发挥、保护员工的主观能动性和创造精神作为主要任务，应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性，为企业经济效益和社会效益做出突出贡献的员工，通过建立企业文化的途径，向社会推出精英群体，以此达到充分调动、发挥、保护员工创造性的目的。为此， 大庆油田有限责任公司第四采油厂通过多种方式，如成立创新创效工作室、征集合理化建议、四小成果等沟通渠道，广泛听取员工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议，让他们建言献策，帮助他们成长。
三、企业思想政治工作要抓好党员干部的表率作用
领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在完成企业经营指标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。因此，基层领导干部就更应该做好表率，率先垂范。同时，还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲员工对员工的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对员工的影响也更直接、更深刻。
所以，要搞好企业的思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导干部在各项工作中要处处起到表率作用，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不能做的，自己首先不做，不空喊口号、不唱高调，要实实在在为员工做出示范。带头树立正确的世界观、人生观、价值观，争取成为干部员工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研本职工作业务知识，认真做好本职工作，成为干部员工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度，处处事事率先垂范，成为干部员工在工作及人格上的偶像。大庆油田有限责任公司第四采油厂机关，连续多年开展小队点联系制、基层调研、现场办公、对接服务、两提一争等活动，掌握基层情况、促进基层工作、解决基层问题，并俯下身子虚心学习基层的好做法、闪光点，及时总结并加以推广，达到双学双促双赢的目的，促进整体工作水平的持续提升。
四、企业思想政治工作要与时俱进、开拓创新
创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新，而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
因此，创新要首先在理论建设和运用理论解决实际问题上有新的突破。通过加大理论建设和理论研究的力度，科学解答干部员工关心的热点、难点和疑点问题，有效地发挥思想政治工作明理、解惑、鼓劲的作用。其次，思路要创新。要从社会主义初级阶段这个最大实际出发，站在“三个代表”重要思想的高度，从全局上、战略上谋划思想政治工作的长远规划。必须解放思想，更新观念，适应不断变化的形势，跟上时代步伐，正确处理加强与改进、继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。再次，内容要创新。思想教育的内容要从实际出发，满足员工的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要特别注意克服脱离实际的空洞说教，真正下高楼，出深院，接地气，到基层去，到员工中去，研究不同群体、不同层次的精神需求和价值取向，掌握员工思想活动的新情况和新特点，了解员工想什么、急什么、盼什么，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想政治工作。
关键词：企业 思想政治工作
一、企业思想政治工作要紧密围绕生产经营实际
做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎。体现在企业做好新时期新形势下的思想政治工作，必须坚持以企业的发展思路和工作目标为中心开展各项工作。
生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。生产经营工作离开思想政治工作，员工的思想就难以统一起来，力量就无法凝聚，积极性就调动不起来。人心涣散的班子，思想涣散的队伍，集体战斗力就会打折扣。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益，每天说些“大道理”，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。在新时期新形势下，大庆油田有限责任公司第四采油厂各级党政领导干部，紧密围绕本单位的发展思路和工作目标，开展员工形势任务教育，把广大员工的思想统一到奋斗目标上来，使员工在各自的工作岗位上更加兢兢业业，尽职尽责，全厂上下齐心协力，圆满完成各项生产经营任务，整體工作呈现了良好的发展态势。
二、企业思想政治工作要坚持以人为本
坚持以人为本是科学发展观的本质和要求。思想政治工作坚持以人为本，就是要尊重人的应有权利，尊重人的首创精神。在社会主义民主思想不断发展的今天，员工民主权利意识越来越高。对知情权，参与权，建议权，接受教育权，大家都很重视。我们在工作中就要顺应人们的这些愿望，按照以人为本的要求，做好本职工作。在大庆油田有限责任公司第四采油厂长期的发展中，已经形成了许多好的经验做法，满足员工行使各项权利的愿望。如厂务公开、厂长民主联系人、厂长热线、基层调研、各级职代会、党内民主生活会，各级的征求意见座谈会，这些经验做法基本满足了广大员工行使民主权利的愿望。
尊重人的首创精神，支持员工创新。人的主动性、创造性的充分发挥，是“以人为本”的重要标志，企业思想政治工作要把调动、发挥、保护员工的主观能动性和创造精神作为主要任务，应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性，为企业经济效益和社会效益做出突出贡献的员工，通过建立企业文化的途径，向社会推出精英群体，以此达到充分调动、发挥、保护员工创造性的目的。为此， 大庆油田有限责任公司第四采油厂通过多种方式，如成立创新创效工作室、征集合理化建议、四小成果等沟通渠道，广泛听取员工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议，让他们建言献策，帮助他们成长。
三、企业思想政治工作要抓好党员干部的表率作用
领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在完成企业经营指标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。因此，基层领导干部就更应该做好表率，率先垂范。同时，还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲员工对员工的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对员工的影响也更直接、更深刻。
所以，要搞好企业的思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导干部在各项工作中要处处起到表率作用，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不能做的，自己首先不做，不空喊口号、不唱高调，要实实在在为员工做出示范。带头树立正确的世界观、人生观、价值观，争取成为干部员工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研本职工作业务知识，认真做好本职工作，成为干部员工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度，处处事事率先垂范，成为干部员工在工作及人格上的偶像。大庆油田有限责任公司第四采油厂机关，连续多年开展小队点联系制、基层调研、现场办公、对接服务、两提一争等活动，掌握基层情况、促进基层工作、解决基层问题，并俯下身子虚心学习基层的好做法、闪光点，及时总结并加以推广，达到双学双促双赢的目的，促进整体工作水平的持续提升。
四、企业思想政治工作要与时俱进、开拓创新
创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新，而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
因此，创新要首先在理论建设和运用理论解决实际问题上有新的突破。通过加大理论建设和理论研究的力度，科学解答干部员工关心的热点、难点和疑点问题，有效地发挥思想政治工作明理、解惑、鼓劲的作用。其次，思路要创新。要从社会主义初级阶段这个最大实际出发，站在“三个代表”重要思想的高度，从全局上、战略上谋划思想政治工作的长远规划。必须解放思想，更新观念，适应不断变化的形势，跟上时代步伐，正确处理加强与改进、继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。再次，内容要创新。思想教育的内容要从实际出发，满足员工的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要特别注意克服脱离实际的空洞说教，真正下高楼，出深院，接地气，到基层去，到员工中去，研究不同群体、不同层次的精神需求和价值取向，掌握员工思想活动的新情况和新特点，了解员工想什么、急什么、盼什么，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想政治工作。