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面对当前高等教育大众化的新形势,就业指导应突破传统的“季节性促销”模式,坚持“以人为本”理念,以“发展性生涯辅导”模式做好大学生职业生涯设计的指导,同时又在就业指导的对象、内容、形式、途径和发展目标等诸多内容上进行调整、创新,培养学生可持续发展的终身就业能力.
试论高校“以人为本”的就业指导模式
【摘 要】
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面对当前高等教育大众化的新形势,就业指导应突破传统的“季节性促销”模式,坚持“以人为本”理念,以“发展性生涯辅导”模式做好大学生职业生涯设计的指导,同时又在就业指导
【机 构】
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江西理工大学,应用科学学院,江西,赣州,341000
【出 处】
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玉溪师范学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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