随着社会对科技创新要求的提高,科技工作者工作状况也备受关注。本文以运城市13个县级行政区的科技工作者为研究对象,采用抽样调查的形式搜集数据,从运城市科技工作者的个体特征、工作发展、工作环境、工作回报、心理环境及社会环境等六个方面选取工作满意度影响因素,利用列联表分析、二元Logistic回归分析、逐步回归分析等统计方法,对科技工作者工作满意度进行研究。通过对问卷Alpha信度系数和结构效度的检验分析,结果显示该问卷具有良好的信度和效度。研究结果表明:(1)科技工作者年龄、文化程度和专业结构与工作满意度的有着密切联系,但在性别和民族方面关联度较小;(2)科技工作者对于工作环境、社会环境和心理环境三方面有较高的要求;(3)工作回报的公平程度对科技工作者工作满意度也有重要的影响,其中收入和社会保障情况是科技工作者最关注的因素;(4)在满足必要生存需求的条件下,更需要提高科技工作者的自身发展,包括专业知识、自我成就感和职务晋升等方面。