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在我国金融信贷体制不断完善的大背景下，人民群众对于信贷机构的了解与接受程度也在不断增加，这样的环境也使得我国小额贷款公司呈现出商业化、多元化的发展趋势。但是就内部的管理结构来看，大部分小额贷款公司的绩效评价指标体系不够科学合理，绩效管理效率低下，这也是阻碍其自身发展的一大障碍。本文结合我国小额贷款公司存在的背景以及发展趋势，深入分析了其内部绩效管理存在的问题，并且提出相应改进建议。