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目前作为“第三利润源泉”的物流业发展迅速，而绩效评价对于物流业的发展至关重要，构建科学的物流绩效指标体系是评价是否准确的关键。本文针对目前物流企业绩效评价问题的复杂性和综合性特点，立足干层次分析法（AHP）与关键绩效指标法（KPI）等评价方法，讨论并构建了基于层次分析法的物流企业绩效评价指标体系，为提高物流企业的竞争力提供一些理论帮助与指导。