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文章引入动态管理模式 ,建立四种机制 ,构造运行系统 ,试图为国有企业中层管理干部的选择和管理体系的制度创新研究提供一个参考和思路。
国有企业中层管理干部选拔体系框架结构研究
【摘 要】
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文章引入动态管理模式 ,建立四种机制 ,构造运行系统 ,试图为国有企业中层管理干部的选择和管理体系的制度创新研究提供一个参考和思路。
【机 构】
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河南油田组织部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2004年07期
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