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本文过分析企业的人力资源需求,建立了一套科学合理的人力资源评价体系,并利用模糊综合评价法对指标进行综合判断,以得出量化的结论,为企业的管理者提供参考,提高企业人力资源管理水平。
关于模糊矩阵综合评价法在人力资源评价中的应用
【摘 要】
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本文过分析企业的人力资源需求,建立了一套科学合理的人力资源评价体系,并利用模糊综合评价法对指标进行综合判断,以得出量化的结论,为企业的管理者提供参考,提高企业人力资
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2009年7X期
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